Chcem sa stať manažérom predajne

Na jar tohto roku spustila spoločnosť JYSK doposiaľ najväčšiu kampaň zameranú na budovanie značky zamestnávateľa. Kampaň s cieľom nájsť nových odvážnych kolegov, ktorí sa neboja riskovať a sú pozitívne naladení, prebiehala interne aj externe prostredníctvom médií a sociálnych sietí.

Touto cestou sa podarilo osloviť aj našich troch nových kolegov, ktorí jednoznačne zareagovali na hlavný slogan kampane „Chcete sa stať jedným z našich 3000 manažérov predajní?“

Vďaka odhodlaniu a preukázaným schopnostiam sú Eva, Radka a Jaroslav už niekoľko týždňov súčasťou JYSKu. Všetci traja sú nadšení príjemnou pracovnou atmosférou, profesionalitou, páči sa im pestrosť náplne práce a už teraz sa tešia na výzvy, ktoré ich čakajú v našom internom školiacom programe pre budúcich manažérov predajní. V rozhovore prezradili ako sa dozvedeli o kampani JYSK 3000 a aké sú ich prvé dojmy v JYSKu.

Kde si sa stretla s kampaňou JYSK 3000?

Pri hľadaní novej práce som na kariérnych stránkach našla inzerát JYSKu. Ako zákazníčke mi bol JYSK vždy sympatický, preto som navštívila priamo stránky spoločnosti a videla kampaň JYSK 3000. Už po úspešnom vyplnení online testu sa začala moja cesta v JYSKu plná výziev a príjemných prekvapení. Veľmi sa mi páčilo zadanie nahrať video dotazník, bola to výzva, a zároveň aj zábava a obohacujúca skúsenosť.

Aké sú prvé dojmy v JYSKu? Prekvapilo ťa niečo?

Veľmi milo ma prekvapil prístup kolegov. Zo skúseností z predchádzajúceho zamestnania som zo začiatku očakávala skôr odstup a pomalšie nadviazanie vzťahov. V JYSKu sú na mňa všetci od prvého dňa milí, veľmi ústretoví a nápomocní. Presne takúto skúsenosť som mala so zamestnancami JYSKu už ako zákazníčka. Teraz sa to obrátilo a ja môžem poskytovať skvelý zákaznícky servis a vidieť spokojného zákazníka.

Ako si spokojná so zaškolením?

Kolegovia majú bohaté skúsenosti, skvelý prehľad, vedia ma usmerniť a zodpovedať moje otázky. S takýmto zaškolením som sa predtým nestretla a som za túto príležitosť veľmi vďačná.

Kde si sa stretla s kampaňou JYSK 3000 a čím ťa spoločnosť oslovila?

Kampaň prebiehala v čase, keď som si už dlhšie hľadala prácu a JYSK ocenený ako Najlepší zamestnávateľ bol medzi mojimi favoritmi. Spokojní zamestnanci a masívna kampaň už boli jasným znamením, aby som poslala svoj životopis.

Aké sú tvoje prvé dojmy v JYSKu?

Veľký dojem na mňa urobila organizácia spoločnosti a prepracovanosť interného systému, či už sa jednalo o samotné zaškolenie a príslušné materiály alebo o jednotlivé pracovné procesy v rámci fungovania predajne. Páči sa mi možnosť spracovávať úlohy prostredníctvom aplikácií v mobilnom telefóne. A v neposlednom rade ma milo prekvapila priateľská atmosféra. Už na pohovore som sa cítila veľmi príjemne a tento pocit ma sprevádza aj pri každodennej práci.

Ako si spokojná so zaškolením?

V predajni v Ružinove sú skutočne šikovní a skúsení kolegovia, ktorí sa mi ochotne venovali a veľa ma toho naučili. Je to právom školiaca predajňa.

Kde si sa stretol s kampaňou JYSK 3000?

Reklamu na prebiehajúcu kampaň som zaregistroval na Facebooku. O JYSKu som mal dobré referencie od kamaráta, ktorý tu pracuje a je veľmi spokojný. Zaujala ma forma online dotazníka, tak som to skúsil a vyšlo to.

Aké sú prvé dojmy v JYSKu?

Panuje tu príjemná atmosféra, na zamestnancoch je vidieť, že majú svoju prácu radi a sú hrdí na to, že pracujú v JYSKu.

Ako prebiehalo tvoje zaškolenie?

V zaškoľovacej predajni som mal skvelú mentorku, oceňujem hlavne pozitívny prístup a množstvo skúseností. Všetci boli veľmi ochotní a aj teraz, keď som už vo svojej domovskej predajni, ich rád počujem a sme v kontakte.

Už teraz sa teším na interný školiaci program, ktorý začína v jeseni. Mám v pracovnom živote nový cieľ a veľkú chuť sa zlepšovať a rozvíjať sa.