SPOZNAJTE GORDANO JERNEJŠEK - VODJO TRGOVINE Z ODNOSOM VREDNIM USPEHA

GOJYSK.com je obiskal Gordano Jernejšek, vodjo trgovine iz Celja, trgovine, ki že leta dosega odlične rezultate.

Gordana Jernejšek je v podjetju JYSK zaposlena že 14 let. Začela je delati kot prodajalka, kmalu zatem je napredovala v namestnico vodje trgovine, po 6 mesecih pa je prevzela vlogo vodje trgovine JYSK v Celju. Poleg tega je Gordana strokovnjakinja za notranjo revizijo, mentorica in trenerka številnih kolegov na začetku njihove kariere v JYSK-u.

Kot pravi Gordana, je največja vrednost možnost tako poklicnega kakor tudi osebnega razvoja, zato je z nami delila svojo izkušnjo: »Moja prejšnja delovna mesta so bila povezana s področjem oblačil in prehrane. Še nikoli prej nisem doživela, da bi delodajalec zaposlenim omogočil toliko izobraževanja in toliko priložnosti za gradnjo karierne poti, kot jih ponuja JYSK. To je zame zelo pomembno in zato menim, da je v tem podjetju vredno ostati,« je povedala Gordana.

PRAVI ODNOS

Kupce je treba vsak dan pričakati s pravim odnosom, da so deležni kar najboljših možnih storitev in na koncu dneva se to kaže v najboljših možnih prodajnih rezultatih. Gordanin delovni dan se začne z načrtovanjem in pregledom rezultatov preteklega dne, glavne lastnosti vsakega dobrega zaposlenega pa so po njenem mnenju samoiniciativnost, doslednost procesom v trgovini in pozitivna naravnanost, prav to pa so vrednote ​​ki jih želi med mentorstvom prenesti na nove sodelavce.

Gordanine kvalitete potrjujejo tudi drugi sodelavci. Nataša Stopar, vodja trgovine JYSK Trbovlje in bivša udeleženka SMT programa je povedala:

 »Z Gordano sem začela sodelovati februarja 2021 v uvajalnem programu za vodjo trgovine. Sprejela me je zelo profesionalno. Z njo je zelo lepo in sproščeno delati, vedno je pozitivno naravnana. Ima motivacijski pristop do vseh zaposlenih in na ta način smo zlahka premagovali vse izzive, ki so bili pred nami.«

Poleg tega, da je mentorica in trenerka, Gordana sodeluje v številnih zaposlitvenih procesih, kar ji je po njenih besedah ​​v veliko veselje in izkušnja, ki jo vsak dan motivira.

»Vsak sodelavec je zgodba zase in ima svoj pogled na svet, vendar je pri izbiri najpomembnejše, da so v skladu z vrednotami JYSK-a. Vesela sem, da je večina sodelavcev, s katerimi sem delala, še vedno v podjetju, nekateri pa so napredovali tudi na višja delovna mesta,« pravi Gordana.

S TRDIM DELOM DO USPEHA

Gordanina pot do položaja vodje trgovine ni bila enostavna. Po le nekajmesečnem delu v JYSK-u se je takratni vodja trgovine odločil, da nadaljuje izzive zunaj JYSK-a, Gordana pa je napredovala v namestnico vodje trgovine. Kot pravi, je ostala sama, brez praktičnega znanja o nalogah vodje trgovine, a ob veliki podpori sodelavcev in nadrejenih Gordana ni odnehala.

»Na začetku sem plavala v neznanem, a sem z veliko dobre volje, truda in podpore sodelavcev spoznala, da trgovina deluje, kot je treba,« pravi Gordana.

Da se je trud obrestoval, poleg vloge mentorice in trenerke kaže tudi nagrada, ki jo je osvojila za Vodjo trgovine leta.

»Nagrada mi veliko pomeni in hvaležna sem svoji celotni ekipi. Oni so dokaz, da smo vedno na pravi poti,« zaključi Gordana.