Skip to main content
Gordana

Gordanina karierna pot: od dela v trgovini do Retail Store Supporterja za Slovenijo

Datum:

Author: Zvjezdana Novak, Communications Manager JYSK Slovenia, Croatia, BiH and Serbia

Kategorija: Careers & HR , People

Gordana Bodiroža je svojo kariero v JYSKu začela pred 11 leti kot prodajna asistentka. Njeno trdo delo, predanost in razvojni programi so jo pripeljali do trenutnega položaja Retail Store Supporterja za Slovenijo. Njene dnevne naloge vključujejo komunikacijo s trgovinami, obiske novih vodij trgovin, usposabljanje zaposlenih v trgovinah in koordinacijo z drugimi oddelki.

Kot ključne prednosti dela v JYSKu navaja dinamično delo, timski duh, nenehno učenje in razvoj ter različne možnosti napredovanja. »Na delo v JYSK sem se prijavila, ker sem želela novo poslovno izkušnjo. Hitro sem ugotovila, da je bila to dobra odločitev. Moj prvi cilj po zaposlitvi je bil postati vodja trgovine (Store manager), kar mi je uspelo v samo 6 mesecih. Poleg tega sem zaključila tudi program District Manager Trainee, s katerim sem pridobila dodatna znanja in veščine. Še danes z veseljem sprejmem nove priložnosti za učenje, kadar je le mogoče.«

Najlepši spomini na JYSK so povezani z vsakoletnimi srečanji zaposlenih, kjer se zberejo kolegi iz Slovenije, Hrvaške, BiH in Srbije, da skupaj proslavijo uspeh preteklega leta. Gordana meni, da sta kolegialnost in kultura povratnih informacij najlepši lastnosti JYSKa, ki ga delata prijeten in navdihujoč prostor za delo.

»V JYSKu je vsako mnenje pomembno in vesela sem, da se lahko obrnem na kogarkoli okoli sebe, če imam kakršen koli izziv. Ena izmed stvari, ki me pri mojem delu najbolj motivirajo, je vsakoletni pogovor z nadrejenim, na katerem določiva nove razvojne cilje za naslednje leto. Veseli me dinamičnost mojega dela, dodatni projekti, ki mi omogočajo razvoj novih veščin in spoznavanje novih sodelavcev in kultur, predvsem pa dejstvo, da delam to, kar imam rada.«

Poleg številnih spominov s sodelavci se rada spominja tudi lepih trenutkov s kupci:

»Enkrat sem pomagala starejšemu paru pri nakupu vzmetnice, poleg nje pa sta se odločila še za dodatne stvari, ki sem jih predlagala. Bila sta zelo zadovoljna in naslednji dan sem prejela klic iz naše službe za pomoč strankam, ki jo je gospa poklicala, da bi izvedela moje ime. Še isti dan so me direktno kontaktirali in se mi zahvalili za pomoč in storitev. Tega se zelo rada spominjam.«

Zakaj bi si nekdo izbral za svoje delovno mesto JYSK, je Gordana rekla: »Delo v JYSKu bi priporočila vsem zaradi veselja, ki ga čutim vsako jutro, ko grem v službo, pestrosti dela, odličnega delovnega vzdušja, odličnih sodelavcev in številnih možnosti za izobraževanje in napredovanje.«

Latest news

1

Kako Store Managerji v Sloveniji razvijajo svoje ekipe s pomočjo orodja MYCAREER

- Z novim sistemom MYCAREER za Performance Management so Store Managerji dobili priložnost za dodatno izboljšanje svojih veščin pri ocenjevanju in razvoju zaposlenih, kar zagotavlja, da ima vsak član ekipe jasno perspektivo razvoja tekom celega leta.

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Izboljšana kakovost izdelkov zagotavlja rekordno nizke stopnje reklamacij strank

- Večji poudarek na kakovosti, več pregledov in izboljšana navodila za montažo so zagotovili rekordno nizke stopnje reklamacij kupcev v vseh kategorijah izdelkov pri JYSK-u.

1

Skupaj za dober namen: zaposleni v družbi JYSK so organizirali donacijo za pomoči potrebne

- Ob koncu preteklega leta so ekipe CSC in Development za JYSK Slovenija, Hrvaška, BiH in Srbija združile moči v humanitarni akciji zbiranja pomoči za brezdomce.

Dodaj komentar

Ne pozabite na prijaznost :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office