Skip to main content
JYSK employee helping customer

JYSK lanserar ny hållbarhetsstrategi

Datum:

Author: Anders Græsbøll Buch, Communications Consultant, JYSK

Kategori: Strategy , Sustainability

Idag lanserar JYSK hållbarhetsstrategin ”Ett fantastiskt erbjudande för generationer".  Internationellt uppmärksammade Science Based Targets initiative har godkänt JYSKs minskningsmål för växthusgasutsläpp. 

JYSK har nu fått sina klimatreduktionsmål godkännda av av Science Based Targets initiativ (SBTi).

– Hållbarhet är en grundläggande del av vårt åtagande gentemot våra kunder, våra anställda och planeten - det är en stor uppgift, men en nödvändig sådan. Vi är fast beslutna att göra vår del för att minska vår påverkan på klimatet och vi vill hjälpa våra leverantörer att göra detsamma. Hållbarhet ska vara ett tillgängligt och prisvärt val för våra kunder när handlar fantastiska erbjudanden på JYSK, säger JYSKs vd och koncernchef Rami Jensen.

Ett bra erbjudande för generationer

En grafisk bild som visar JYSKs fem områden i den nya hållbarhetsstrategin, Ansvarsfull värdekedja, pålitliga kvalitetsprodukter, attraktiv och inkluderande arbetsplats, datatransparens och klimatåtgärder.
De fem områdena i JYSK's hållbarhets strategy, "A Great Offer for Generations".

För att stödja arbetet med att nå målen och fortsätta det stora hållbarhetsarbetet har JYSK lanserat en ny hållbarhetsstrategi kallad ”Ett fantastiskt erbjudande för generationer”. Strategin fokuserar på 5 huvudområden där JYSK ser störst effekter, risker och möjligheter.

De fem områdena är:

  • Klimatåtgärder

  • Ansvarsfull värdekedja

  • Pålitliga kvalitetsprodukter

  • Attraktiv och inkluderande arbetsplats

  • Datatransparens

Dessa fem områden kommer att utvecklas med berättelser här på GOJYSK.com under det pågående räkenskapsåret.

JYSKs klimatmål Med 2022 som basår

JYSK har satt upp ett kortsiktigt mål för scope 1 och 2, som omfattar våra egna utsläpp och scope 3, som täcker våra indirekta utsläpp genom värdekedjan.

JYSKs klimatmål från ett basår 2022:

  • JYSK åtar sig att minska utsläppen av absolut scope 1 och 2 växthusgaser med 50,4 % till FY2032 från ett FY2022 basår.*

  • JYSK förbinder sig att 72,5 % av sina leverantörer av utsläpp som täcker köpta varor och tjänster kommer att ha vetenskapsbaserade mål till FY2028.

JYSKs totala utsläpp uppdelat i scope 1, 2 och 3:

  • 1,85 % Scope 1 och 2

  • 98,15 % Omfattning 3

* Målgränsen inkluderar markrelaterade utsläpp och upptag från bioenergiråvaror.

Bygger på en stark grund

JYSKs nya hållbarhetsstrategi, "Ett fantastiskt erbjudande för generationer", och Science Based Targets-initiativ godkända minskningsmål för växthusgasutsläpp bygger på en stark grund av ansvarsfulla affärshandlingar i JYSK under många år:

  • JYSK har varit medlem i Forest Stewardship Council® i Danmark (FSC® N001715) i nästan två decennier. Från den 1 januari 2025 kommer alla trä-, kartong- och pappersbaserade produkter och förpackningar som köps av JYSK att vara FSC-certifierade.

  • JYSK arbetar kontinuerligt med att minska mängden plast i produkter och förpackningar. Exempel på detta är de uppdaterade SMARTSTORE-lådorna helt tillverkade av 100 % återvunnen plast. Vidare har JYSK tagit bort plastförpackningar på sängkläder och lakan, gardiner och topp-plasten på pallar.

  • JYSK är medlem i Better Cotton, som är världens största initiativ för en mer hållbar bomullsproduktion. Från 1 januari 2025 har JYSK åtagit sig att se till att all ny bomull för textilprodukter kommer från mer hållbar bomull. Detta inkluderar Better Cotton, återvunnen bomull och ekologisk bomull.

  • De allra flesta textilprodukter tillsammans med huvuddelen av täcken och kuddar i JYSK är certifierade enligt STANDARD 100 av OEKO-TEX. OEKO-TEX är ett av världens ledande hälsomärkningssystem för textilier. Denna standard är en försäkran för JYSK och kunder om att produkterna inte innehåller skadliga halter av ämnen som kan vara problematiska för hälsa och miljö.

  • JYSK är även certifierad enligt Global Recycled Standard (GRS), som arbetar för att minimera avfall och öka användningen av återvunnet material i produkter.

  • Som en del av JYSKs åtagande att respektera arbetarnas grundläggande rättigheter i sin leverantörskedja blev JYSK medlemmar i amfori 2006 som ett av de första företagen i Danmark. amfori är en global företagsförening som främjar hållbar handel genom att hjälpa företag att förbättra sina sociala och miljömässiga prestationer inom sina leveranskedjor. Idag samarbetar vi med amfori på både sociala och miljömässiga agenda, specifikt genom amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI) för leverantörer av produkter i alla högriskländer och amfori Business Environmental Monitoring Initiative (BEPI) över alla produktleverantörer. JYSK kräver att sina leverantörer lever upp till dessa åtaganden.

  • JYSK anser att mångfald, jämlikhet och delaktighet är en styrka för verksamheten. JYSK har redan en jämn uppdelning av män och kvinnor i ledande positioner inom hela sin verksamhet och i den senaste medarbetarundersökningen fick medarbetarna JYSK 82 av 100 poäng på frågan "kan du vara dig själv på jobbet."

Latest news

Christmas Greetings

Video: Julhälsningar från hela JYSK-världen

- God Jul, från oss alla till er alla!
Medarbetare i hela JYSK-världen skickar sina jul och nyårshälsningar till dig.

Rami Jensen, President & CEO of JYSK

Tack från vår CEO

- I slutet av november offentliggjorde vi vårt årsresultat för verksamhetsåret 2023/24. Vi levererade starka resultat drivna av dina ansträngningar i våra butiker på våra DC och våra kontor.

Store

JYSK levererar rekordresultat med investeringar i lägre priser

- För räkenskapsåret 2023/24 levererade JYSK ett EBIT-resultat på 4,43 miljarder DKK (594 miljoner EUR) och ökade sin omsättning till 41,4 miljarder DKK (5,6 miljarder EUR).

Lägg till kommentar

Kom ihåg att vara trevlig :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office