Ovo su budući JYSK Store Manageri u Srbiji i Bosni i Hercegovini

Krajem januara započelo je novo izdanje JYSK Store Manager Trainee programa. Kroz pet modula, praksu i saradnju s mentorima, polaznici će steći ključna znanja i veštine za uspešno vođenje prodavnica i timova.

Program traje devet meseci i omogućava strukturiran razvoj liderskih i menadžerskih kompetencija, kao i operativnog upravljanja.

KAKO POSTATI JYSK STORE MANAGER?

Polaznici Store Manager Trainee programa pažljivo su odabrani na osnovu više kriterijuma, a uz rezultate, jednako se vrednuju njihov potencijal i razvojna područja.

Cilj je prepoznati zaposlene koji teže učenju, ličnom razvoju i prirodno preuzimaju odgovornost. Reč je o osobama koje motivišu druge, podstiču timsku saradnju i otvoreno prihvataju nove izazove.

Ana Rakić, HR Business Partner za JYSK Hrvatska, ističe da joj je najdraži deo programa kada vidi veliki razvoj polaznika u samo nekoliko meseci. Povratne informacije polaznika su vrlo pozitivne, a posebno se ističe snažna povezanost koja se među njima stvara.

„Polaznici postanu jedna jako povezana grupa, koja je navikla da uči zajedno, deli greške i uspehe i da se s velikom sigurnošću upušta u nove izazove, bez obzira na potencijalni neuspeh. Te veze, podela znanja i iskustva traju dugo nakon što se program završi i često na većim sastancima vidimo da se polaznici okupe kako bi razmenili novosti. Na poslednjem modulu često kažu da im je žao što se više neće redovno viđati jer puno nauče jedni od drugih, ne samo tokom treninga.”

Kada je reč o razvoju karijere, Store Manager Trainee program često donosi brze i konkretne rezultate.

„Često se događa da polaznici preuzmu vođenje prodavnica čak i pre završetka programa, a naš cilj je da se to dogodi maksimalno šest meseci nakon, što se u većini slučajeva i dogodi. Neki današnji District Manageri su takođe jednom davno bili polaznici ovog programa, što dodatno potvrđuje njegov potencijal i važnost”, dodala je.

RAZVOJ POJEDINACA KAO TEMELJ TIMSKOG USPEHA

Sve polaznike ovogodišnjeg Store Manager Trainee programa povezuje želja za novim izazovima i ličnim i timskim razvojem.

Milica Bogosavljević, Deputy Store Managerica JYSK prodavnice Novi Sad, ističe kako se već nakon prvog modula oseća sigurnije, motivisanije i spremnije za preuzimanje novih izazova.

„U septembru 2023. godine sam počela da radim kao prodavačica, a već nakon devet meseci sam napredovala na poziciju Deputy Store Managera. Smatram da je ovaj program važan korak za napredovanje i razvoj menadžera u JYSKu, u čemu sam se najpre i pronašla. Prvi modul mi je itekako pomogao da bolje razumem kako da u budućnosti samostalno vodim prodavnicu kroz razvoj zaposlenih.“, rekla je. 

Slično iskustvo deli i Almir Devedžić, Deputy Store Manager JYSK prodavnice Gračanica:

„Zahvaljujem JYSKu na profesionalnoj organizaciji prvog modula Store Manager Trainee programa u Beogradu. Modul je bio vrlo koristan, stekao sam nova znanja, ali i osvežio postojeća, posebno u segmentima vođenja tima i svakodnevnih operativnih rutina.

Celokupno iskustvo mi je dodatno povećalo motivaciju i dalo jasniju sliku daljeg razvoja u ulozi Store Managera. Radujem se nastavku programa i drugom modulu.”

Od ambicije za karijernim napretkom do ličnog rasta i pomeranja sopstvenih granica, sve polaznike Store Manager Trainee programa očekuje uzbudljiv period ispunjen učenjem, saradnjom i međusobnom podrškom. Program tako ne samo da doprinosi razvoju pojedinaca, već i jačanju timova i prepoznatljivih JYSK vrednosti.