Ovo su budući JYSK Store Manageri u Bosni i Hercegovini i Srbiji

Krajem januara je započelo novo izdanje JYSK Store Manager Trainee programa. Kroz pet modula, praksu i saradnju s mentorima, polaznici će steći ključna znanja i vještine za uspješno vođenje trgovina i timova.

Program traje devet mjeseci te omogućuje strukturiran razvoj liderskih i menadžerskih kompetencija, kao i operativnog upravljanja.

KAKO POSTATI JYSK STORE MANAGER?

Polaznici Store Manager Trainee programa pažljivo su odabrani na osnovu više kriterija, a uz rezultate, jednako se vrednuju njihov potencijal i razvojna područja.

Cilj je prepoznati zaposlenike koji teže učenju, ličnom razvoju i prirodno preuzimaju odgovornost. Riječ je o osobama koje motivišu druge, potiču timsku saradnju i otvoreno prihvataju nove izazove.

Ana Rakić, HR Business Partner za JYSK Hrvatska, ističe da joj je najdraži dio programa vidjeti veliki razvoj polaznika u samo nekoliko mjeseci. Povratne informacije polaznika su vrlo pozitivne, a posebno se ističe snažna povezanost koja se među njima stvara.

„Polaznici postaju jedna jako povezana grupa, koja je navikla učiti zajedno, dijeliti greške i uspjehe te se vrlo sigurno okušati u novom izazovu, bez obzira na potencijalni neuspjeh. Te veze, podjela znanja i iskustva traju dugo nakon što program završi i često na većim sastancima vidimo da se polaznici okupe kako bi razmijenili novosti. Na posljednjem modulu često kažu da im je žao što se više neće redovno viđati jer puno nauče jedni od drugih, ne samo tokom treninga.“

Kada je riječ o razvoju karijere, Store Manager Trainee program često donosi brze i konkretne rezultate.

„Često se događa da polaznici preuzmu vođenje trgovina čak i prije završetka programa, a naš cilj je da se to dogodi maksimalno šest mjeseci nakon, što se u većini slučajeva i dogodi. Neki današnji District Manageri su također jednom davno bili polaznici ovog programa, što dodatno potvrđuje njegov potencijal i važnost“, dodala je.

RAZVOJ POJEDINACA KAO OSNOVA TIMSKOG USPJEHA

Sve polaznike ovogodišnjeg Store Manager Trainee programa povezuje želja za novim izazovima te ličnim i timskim razvojem.

Milica Bogosavljević, Deputy Store Managerica u JYSK Novi Sad, ističe kako se već nakon prvog modula osjeća sigurnije, motivisanije i spremnije za preuzimanje novih izazova.

„U septembru 2023. godine sam počela raditi kao prodavačica, a već nakon devet mjeseci sam napredovala na poziciju Deputy Store Managera. Smatram da je ovaj program važan korak za napredovanje i razvoj menadžera u JYSKu, u čemu sam se najprije i pronašla. Prvi modul mi je itekako pomogao da bolje razumijem kako da u budućnosti samostalno vodim trgovinu kroz razvoj zaposlenika.“, rekla je. 

Slično iskustvo dijeli i Almir Devedžić, Deputy Store Manager u JYSK Gračanici:

„Zahvaljujem JYSKu na profesionalnoj organizaciji prvog modula Store Manager Trainee programa u Beogradu. Modul je bio vrlo koristan, stekao sam  nova znanja, ali i osvježio postojeća, posebno u segmentima vođenja tima i svakodnevnih operativnih rutina. Cjelokupno iskustvo mi je dodatno povećalo motivaciju i dalo jasniju sliku daljeg razvoja u ulozi Store Managera. Radujem se nastavku programa i drugom modulu.“

Od ambicije za karijernim napretkom do ličnog rasta i pomicanja vlastitih granica, sve polaznike Store Manager Trainee programa očekuje uzbudljiv period ispunjen učenjem, saradnjom i međusobnom podrškom. Program tako ne samo da doprinosi razvoju pojedinaca, već i jačanju timova i prepoznatljivih JYSK vrijednosti.