Șapte echipe JYSK au descoperit Bucureștiul în cadrul unui City Hunt

Cu câteva zile înaintea Sărbătorilor de iarnă, colegii de la Head Office au participat la o activitate distractivă în afara biroului: un city hunt în mijlocul Bucureștiului.

Șapte echipe formate din 6-7 colegi s-au întrecut în această competiție plină de aventură, în care și-au testat cunoștințele de cultură generală, rapiditatea, spiritul de echipă și umorul.

Scopul competiției a fost de a ajunge la linia de finish în limita celor două ore alocate cursei și de a răspunde corect în cadrul provocărilor din fiecare punct de pe traseu. Echipa care acumula cele mai multe puncte în cele peste 15 provocări era declarată câștigătoare.  

Înarmați doar cu o tabletă pe care era afișată harta Bucureștiului cu punctele provocărilor de pe traseu, colegii au pornit în aventura care i-a purtat prin locuri emblematice din centrul Bucureștiului: Parcul Cișmigiu, Calea Victoriei, Sala Palatului, Muzeul Național de Artă a României, Ateneul Român, Biserica Krețulescu, Cercul Militar Național și Piața Universității. În fiecare punct de pe traseu, pe lângă răspunsurile la un joc trivia, echipele au răspuns la încă o cerință: realizarea unei poze sau a unui videoclip tematic.

Astfel, colegii au realizat harta României din frunze, s-au filmat în timp ce cântau diverse melodii, au făcut dansul Haka și au jucat scene celebre din filme sau desene animate.

Echipa câștigătoare, care a obținut cele mai multe puncte în urma testelor trivia, a fost echipa Ochii din Umbră, în timp ce cea mai rapidă echipă și cea care a făcut cele mai haioase poze și videoclipuri a fost echipa Tinerii Titani. Am avut și o echipă care a fost atât de relaxată, încât s-a oprit și la cafea pe drum: Căpitanii. 

După încheierea activității, câțiva colegi ne-au împărtășit cum a fost experiența acestui City Hunt.

Ilinca Cutieru, Office Asistant (Echipa Tinerii Titani)

Despre experiență: Mie, în general, îmi plac jocurile de societate, iar experiența asta a fost asemănătoare. Eram super convinși că o să ieșim pe primul loc. Adică, aveam deja discursul de victorie pregătit, dar la finalul cursei am ajuns la concluzia că „important e să participi’’.

Ce ți-a plăcut cel mai mult: Mi-a plăcut să îmi văd colegii creativi.

Provocările: Provocările nu au fost dificile, toate au fost funny, întrebările ne-au pus în dificultate.

Strategia echipei: Strategia noastră a fost să trecem cât mai repede prin toate probele și să ajungem primii la finish, fără nicio pauză pentru cafeluță. Am ignorat regulile de circulație, iar la finalul cursei, am luat și autobuzul pentru o singură stație. Cu toate astea, nu doar că nu am ajuns primii la finish, dar am ieșit și pe ultimul loc. Încă cerem renumărarea punctelor! 

Ionuț Ioniță, Internal Auditor (Echipa Ochii din umbră)

Despre experiență: A fost pentru prima dată când am participat la o astfel de activitate. A fost o experiență memorabilă, pe care as repeta-o oricând cu drag.

Ce ți-a plăcut cel mai mult: Modul în care am colaborat. După primele probe am înțeles rapid care sunt punctele forte ale fiecăruia, pe care le-am și folosit cu succes, reușind astfel să câștigam.

Provocările: Cea mai haioasă mi s-a părut provocarea de la Sala Palatului. Am râs și am cântat cu toții un cântec pentru copii, spre mirarea trecătorilor. Sincer, ne distram atât de mult, încât pot jura că am văzut invidie în privirea acestora. Cea mai dificilă provocare a fost aceea în care a trebuit să identificăm din poze care articole sunt originale și care  sunt cele contrafăcute.  

Strategia echipei: După primele probe ne-am dat seama că ne putem încadra în deadline fără a ne grăbi să dăm răspunsuri de care nu suntem siguri. Am cântărit atent fiecare răspuns și ne-am consultat cu toții, iar acolo unde părerile erau împărțite am avut încredere în părerea colegului cu cea mai mare experiența pentru respectivul subiect. Faptul că am câștigat spune că strategia noastră a fost bună sau mai buna decât a celorlalte echipe (râde). 

Elena Nicolae, Salary Accountant (Echipa HeRoes)

Despre experiență: Activitatea de treasure hunt a fost o experiență interesantă și plăcută. A fost o oportunitate buna de a lucra împreună cu colegii într-un mod diferit, de a rezolva provocări și de a explora orașul. Fiecare sarcină ne-a pus la încercare imaginația și abilitățile de colaborare.

Ce ți-a plăcut cel mai mult: Activitatea a fost amuzantă și educativă. A fost o combinație perfectă între distracție și cultura generală.

Provocările: Cea mai amuzantă probă mi s-a părut cea în care trebuia să facem un video cu Haka dance. Pentru noi a fost foarte amuzant, dar oamenii de pe stradă ne priveau destul de ciudat. Cea mai dificilă a fost proba în care, timp de un minut, trebuia să redăm o scenă dintr-un desen animat. Nu m-am considerat pregătită pentru aceasta proba și am predat ștafeta colegelor, care s-au descurcat excelent în rolul Panterei Roz.

Strategia echipei: Să rezolvăm probele cât mai rapid și să ajungem printre primele echipe la finish.

Emanuel Mareș, Customer Service Supporter (Echipa Rachetă)

Despre experiență: A fost o surpriză să descopăr că vom participa la o astfel de activitate, ne-am entuziasmat imediat ce am aflat despre treasure hunt. Așteptam cu nerăbdare să vedem cum va decurge, mai ales că nu mai participasem la o astfel de experiență înainte. A fost o oportunitate minunată de a interacționa cu colegii într-un mod diferit și distractiv!

Ce ți-a plăcut cel mai mult: Pe lângă activitățile din treasure hunt, am avut ocazia să petrecem timp împreună în timpul plimbării. A fost un prilej să discutăm și alte subiecte, diferite de cele legate de activitatea zilnică de la job. Acest aspect a făcut experiența și mai plăcută.

Provocările: Cea mai haioasă provocare a fost cea în care a trebuit să dansăm haka – ne-am distrat enorm încercând să intrăm în spiritul dansului! Totuși, aceasta a fost și cea mai dificilă, deoarece dansul nu este punctul meu forte. Cu toate acestea, a fost o experiență memorabilă!

Strategia echipei: Nu am plecat în cursă cu o strategie clară, însă ne-am dat seama rapid că avem nevoie de una pentru a ne organiza mai bine. Am stabilit să ne bazăm pe punctele forte ale fiecăruia, iar în funcție de întrebări și provocări, să apelăm la persoanele din echipă care stăpânesc cel mai bine respectivele subiecte. De asemenea, după ce ne-am grăbit la prima probă și am realizat că acest lucru ne-a dezavantajat, am decis să ne concentrăm mai mult pe colaborare și să nu ne grăbim, ceea ce a făcut diferența pe parcursul activității!