-
Mediul de lucru reprezintă o prioritate la JYSK. Acest lucru este ilustrat și în campania „Îndrăznește să îți pese”, desfășurată în perioada 14-25 iunie 2021.
-
Cei 16 colegi care au participat la prima ediție a programului Talent Academy au trecut de examenul final și au absolvit luna aceasta training-ul. Absolvenții au povestit cum au fost cele două module ale Talent Academy, ce au învățat și cum îi va ajuta în viitor programul.
-
Între 14 și 25 iunie, JYSK va desfășura o campanie internă intitulată “Îndrăznește să îți pese”, pentru a pune accent pe regulile de sănătate și siguranță în muncă.
-
Titlul de Best Employer este o recunoaștere importantă pentru JYSK deoarece reprezintă un motiv de mândrie pentru angajații existenți și atrage noi talente care vor deveni ulterior angajați ai brandului. În ultimii ani, JYSK a câștigat mai multe premii care i-au validat calitățile de bun angajator.
-
În luna mai sărbătorim 3000 de magazine JYSK în lume și îi aducem în centrul atenției pe cei de care depinde succesul unui magazin: cei 3000 de Store Manageri JYSK. Miruna Crudu, Store Manager la JYSK Mihai Bravu din București, este unul dintre ei.
-
La lansarea strategiei anuale, Jan Bøgh, President & CEO JYSK, a stabilit direcția pentru exercițiul financiar următor și a subliniat importanța aportului adus de Store Managers.