Skip to main content

JYSK inwestuje w rozwój pracowników

Data:

Author: Aleksandra Palmaka, Intranet & Communications Consultant, JYSK Poland

Kategoria: Careers & HR , People

W JYSK zdajemy sobie sprawę z tego, że ludzie to nasz największy kapitał. Właśnie dlatego prowadzimy szereg programów rozwojowych dla naszych pracowników. Jednym z nich jest program rozwojowy DMT- District Manager Trainee, przeznaczony dla kierowników sklepów.  Najlepsi kierownicy mają szansę by wziąć udział w programie DMT, poszerzyć swoją wiedzę, rozwinąć przydatne umiejętności, a w konsekwencji objąć nowe, wyższe stanowisko Kierownika Regionu.

image
Maciej Tarkowski, Krzysztof Najdyhor i Krzysztof Malujda - uczestnicy tegorocznej edycji programu DMT

DMT to program dla najlepszych kierowników sklepów. Mamy przyjemność pracować z ludźmi osiągającym świetne wyniki, ale również otwartymi na nowe wyzwania, chcącymi rozwijać się w JYSK. To procentuje. Dzięki udziałowi w programie DMT, uczestnicy mogą poszerzać swoje umiejętności i wzmacniać kompetencje menedżerskie - mówi Artur Kasprzak, Dyrektor Sprzedaży w JYSK Polska, odpowiedzialny za wdrożenie programu.

Tegoroczna edycja programu była wyzwaniem, za równo dla uczestników jak i organizatorów. Po raz pierwszy wszyscy uczestnicy brali udział we wspólnych zjazdach szkoleniowych. I tak 10 miesięcy intensywnego rozwoju i ponad 200 godzin szkoleniowych dobiegło właśnie końca. Trzech uczestników, Krzysztof Malujda, Krzysztof Najdyhor i Maciej Tarkowski ukończyli program DMT przygotowujący ich do pełnienia roli Kierownika Regionu.

Praktyczne podejście naszych mentorów wiele mnie nauczyło. Na pewno wykorzystam zdobytą wiedzę w mojej codziennej pracy- mówi Krzysztof Malujda, uczestnik programu.

Udział w programie pozwolił mi otworzyć się na dalszy rozwój. Mam teraz świeże spojrzenie na świat i czuję, że otwiera się przede mną wiele możliwości - dodaje kolejny uczestnik programu, Krzysztof Najdyhor.

Za równo z punktu widzenia firmy jak i uczestników, program DMT jest wielkim sukcesem. Już od września uczestnik tegorocznej edycji, Maciej Tarkowski,  obejmie stanowisko Kierownika Regionu. Kolejna edycja programu rozpocznie się w nowy roku finansowym.  

Latest news

rozwój

Rozwój, który działa

- W JYSK rozwój to praktyka, nie obietnica. Dajemy ludziom zaufanie, odpowiedzialność i przestrzeń do działania. Dzięki temu rosną nie tylko zespoły, ale też wyniki.

nagroda

Magdalena Tycner z globalna nagrodą JYSK za sales attitude

- Magdalena Tycner, kierowniczka regionalna JYSK Polska, zdobyła prestiżową nagrodę globalną JYSK w kategorii Sales Attitude (Najlepsze podejście do sprzedaży). To wyróżnienie przyznawane najlepszym kierownikom regionalnym JYSK na świecie.

kampania

Zaufanie, które działa

- W JYSK skandynawski styl pracy oznacza zaufanie połączone z odpowiedzialnością. Dzięki temu łączymy dobrą atmosferę z efektywnym działaniem. O tym, jak to wygląda w praktyce, najlepiej opowiadają ci, którzy doświadczają tego na co dzień – tacy jak Maksymilian, Sprzedawca w jednym ze sklepów JYSK.

Dodaj komentarz

Pamiętaj o kulturalnym wyrażaniu się w komentarzach:)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office