Różnorodne zespoły w JYSK a inne narodowości
Różnorodność zespołu wspiera również rozbudowywanie go o przedstawicieli różnych narodowości. Bliskość geograficzna najpierw, a później sytuacja geopolityczna sprawiły, że Polska stała się miejscem życia, w tym pracy dla obywateli Ukrainy.
Nasze dwie koleżanki z Ukrainy przyjechały do Polski w różnym czasie i na różnych etpach swojego życia zdecydowały się na pracę w JYSK. Poznajcie ich historie.
Współpraca i wsparcie - historia Iryny
Iryna Marchuk jest obecnie zastępcą kierownika sklepu P319 w Warszawie. Jej historia z firmą JYSK rozpoczęła się w 2019 roku, kiedy to rozpoczęła pracę w tej lokalizacji na stanowisku sprzedawcy. Iryna weszła w świat sprzedażowy JYSK w trudnym czasie pandemii koronawirusa Covid, kiedy to sklepy były zamykane. Od początku wykazywała duże zaangażowanie i determinację do rozwoju. W lutym 2023 ukończyła program rozwojowy Akademia Talentów, a od października 2024 roku sprawuje obecną funkcję.
Pandemia i lockdown dla wielu osób kojarzy się z dużymi zmianami, tak też było u mnie. Po 7 latach pracy w gastronomii postanowiłam poszukać pracy w innej branży. Jeszcze na etapie rekrutacji wiedziałam, że to będzie idealne miejsce dla mnie. Nie pomyliłam się. Mimo stresu i niepewności na początku, przy wsparciu kierownika sklepu Michała Nawrota, szybko nauczyłam się nowego zawodu. I nikt wtedy jeszcze nie przypuszczał, że zostanę w tym sklepie przez kolejne 3 lata i będę rozwijać się dalej - mówi Iryna.
W ocenie Iryny, współpraca i wsparcie zespołu oraz przełożonych odegrały kluczową rolę w jej procesie adaptacji i rozwoju zawodowego.
JYSK dla mnie to przede wszystkim ludzie. To co, moim zdaniem, wyróżnia JYSK na tle innych firm, to przyjazna atmosfera w pracy, wsparcie i motywacja do dalszego rozwoju. Osiągnięcia w pracy są doceniane i nagradzane, co zwiększa motywację do dalszego działania. Jest to miejsce, w którym wiem, że moje zdanie się liczy - opowiada Iryna - Zaczynając prace w zupełnie nowym środowisku dużym zaskoczeniem dla mnie była dostępność rożnych narzędzi i zasobów szkoleniowych. Zawsze wiedziałam, gdzie szukać odpowiedzi czy pomocy, kiedy tego potrzebowałam. Codziennie uczę się czegoś nowego. Tu się nie da nudzić - dodaje.
Szybka nauka języka polskiego - historia Marii
Mariia Matiukhina swoją przygodę z JYSK rozpoczęła 8 lat temu, na stanowisku sprzedawcy w sklepie w Kijowie. W 2021 roku ukończyła Akademię Talentów w Ukrainie. Miała w planach zostać zastępcą kierownika sklepu i pójść na program rozwojowy Kierownik Sklepu Stażysta, niestety wojna pokrzyżowała jej plany.
W drugiej połowie kwietnia 2022 roku przez wojnę moja ścieżka rozwojowa w JYSK Ukraina niestety się skończyła. Jednak przygoda z JYSK nadal trwa. JYSK umożliwił kobietom z Ukrainy pracę w sklepach firmy w innych krajach, dzięki temu obecnie pracuję i mieszkam w Polsce - mówi Mariia - dla mnie JYSK jest firmą, która daje możliwość rozwoju i wsparcia, niezależnie skąd pochodzisz - dodaje.
Mariia trafiła w połowie maja 2022 roku do sklepu P431 Gdańsk Przymorze.
Początki były trudne, gdyż nie znałam języka polskiego. Dzięki pomocy ekipy z Przymorza, która wykazałą się dużym wsparciem i zrozumieniem, dość szybko nauczyłam się języka polskiego. Po roku pracy w P431, zostałam przeniesiona do P202 Gdańsk Grunwaldzka, gdzie pracuję obecnie z nowym zespołem - mówi Mariia - Na co dzień pracuję na stanowisku opiekuna zmiany i pomagam nowozatrudnionym osobą przyswoić wiedzę związaną z obsługą klientów i pracą w firmie JYSK - dodaje.
Historie dziewczyn pokazują jak silne i wspierające są zespoły JYSK, a także jak potrafimy zaadaptować się do budowania różnorodności w tych zespołach.
Różnorodność w zespole oznacza wielość doświadczeń, perspektyw, kultur i umiejętności. Każdy członek zespołu przynosi ze sobą unikalne punkty widzenia, co prowadzi do jeszcze lepszych efektów pracy, jak i wzmacniania samej atmosfery pracy.
