Skip to main content

JYSK Finlandia zdobył nagrodę „Odpowiedzialny Pracodawca”

Data:

Author: Johanne Sandal Nissen, Communications Coordinator, JYSK

Kategoria: Awards , People

JYSK Awards to coroczna uroczystość w kilku krajach JYSK, podczas której pracownicy nagradzani są za zaangażowanie i wykonaną pracę. W JYSK w Finlandii nagrody zyskały uznanie także poza JYSK, ponieważ zapewniły pierwsze miejsce w kampanii „Odpowiedzialny pracodawca”.

Nagrody JYSK
Kierowniczka Sklepu Sara-Sofia Sovijärvi była jedną z laureatek JYSK Awards 2021 w Finlandii.

To było ważne i uroczyste wydarzenie dla JYSK Finlandia, kiedy jesienią 2021 roku mogli w jednym miejscu spotkać się fizycznie zarówno pracownicy administracyjni, jak i pracownicy sklepów. Podczas wydarzenia na uczestników czekało pyszne jedzenie oraz koncert popularnego fińskiego artysty.

Leena Saario
HR Manager Leena Saario odebrała nagrodę „Odpowiedzialny Pracodawca” w imieniu JYSK Finlandia

Już kilka miesięcy później JYSK Finlandia miał kolejny powód do świętowania, bowiem zdobył pierwsze miejsce w kampanii „Odpowiedzialny pracodawca”, organizowanej przez fiński portal ogłoszeń o pracę: Oikotie.

Powiedziano nam, że wygraliśmy, zdobywając 22,8% głosów od fińskiej populacji, która mogła głosować na dziesięć najlepszych firm na portalu Oikotie. Myślę, że to naprawdę imponujące, że wygraliśmy, biorąc pod uwagę ogromne firmy, z którymi konkurowaliśmy – mówi Leena Saario, HR Manager w JYSK Finlandia.

Poczucie wspólnoty

Oikotie, portal znany w Finlandii ze swoich działań promujących pracodawców, w kolejnej kampanii 2021 roku: „Odpowiedzialny Pracodawca” skupił się na poczuciu wspólnoty. Temat ten uznano za ważny ze względu na ograniczenia spowodowane pandemią Covid, w tym utrudnione kontakty w miejscach pracy.  W grudniu odbyło się również seminarium, na którym Leena opowiedziała o JYSK.

Tiia Perhonen
Asystentka biurowa Tiia Perhonen pokroiła ciasto w biurze, jako że była bardzo zaangażowana w organizację JYSK Awards 2021 w Finlandii.

Opowiedziała w jaki sposób poczucie wspólnoty jest podtrzymywane w JYSK Finlandia w trudnych czasach. Nawiązała do nagród JYSK Awards i to właśnie ten element zadecydował o przyznaniu nagrody "Odpowiedzialny Pracodawca 2021".

Odpowiedź  na uzyskaną nagrodę wśród moich kolegów była niesamowita. Uczciliśmy to ciastem zarówno w naszej Centrali, jak i we wszystkich sklepach – mówi Leena.

Relacje między kolegami

Sara-Sofia Sovijärvi, kierownik sklepu w dzielnicy Ruoholahti, w Helsinkach, była jedną z laureatek konkursu JYSK Awards 2021 w Finlandii. Podczas wydarzenia rozdano w sumie 17 różnych nagród.

team
Na potrzeby JYSK Awards 2021 Sara stworzyła „Party Pass” dla „Team Ruoholahti”, aby podtrzymać atmosferę zespołową.

Sara zdobyła nagrodę „Osoba roku JYSK”, jako uznanie dla jej stałej gotowości do pomocy innym, na przykład poprzez mentoring, rekrutację, czy szkolenie talentów. Dla Sary i jej zespołu różne nagrody są świetną motywacją.

Nagrody JYSK bardzo nas motywują. Na przykład w tym roku ja i mój zespół robimy wszystko, co w naszej mocy, aby zdobyć nagrodę „Sklep roku” – mówi Sara.

Sara dodaje również, że podczas wydarzenia JYSK Award można wyczuć szczególne poczucie wspólnoty.

Zawsze fajnie jest spotkać  koleżanki i kolegów z całej Finlandii, których raczej nie widuje się zbyt często. Wierzę, że nagrody JYSK jeszcze bardziej zbliżają nas do siebie, zarówno jako zespół lokalny, ale również jako zespół krajowy JYSK — mówi Sara.

Latest news

David Olsson spelar parabordtennis

Paraolimpijskie marzenie Davida wciąż trwa

- 23-letniemu tenisiście stołowemu Davidowi Olssonowi ze Szwecji jeszcze nie udało się zakwalifikować do igrzysk paraolimpijskich, ale marzenie jest wciąż żywe.

częstochowa

Zespoły wielopokoleniowe to siła różnorodności

- Cztery różne pokolenia: baby boomers, X, millenialsi i generacja Z to przykład na różnorodność w zespole, która może przełożyć się na świetne efekty we współpracy. W artykule przykłady korzyści wielopokoleniowej z dwóch sklepów.

West 6

Różnorodność poprzez empowerment w regionie: West 6

- Wdrażanie zasad empowerment jest dla JYSK bardzo ważne na wszystkich płaszczyznach i w każdej ze struktur organizacji. Poznajcie dobre praktyki w tym zakresie na poziomie regionu, a dokładnie West 6.

Dodaj komentarz

Pamiętaj o kulturalnym wyrażaniu się w komentarzach:)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office