JYSK lanceert nieuwe duurzaamheidsstrategie
Datum:
Author: Anders Græsbøll Buch, Communications Consultant, JYSK
Categorie: Strategy , Sustainability
JYSK lanceert vandaag de duurzaamheidsstrategie "A Great Offer for Generations". Het internationaal erkende Science Based Targets-initiatief heeft de doelstellingen van JYSK voor de vermindering van de broeikasgasuitstoot goedgekeurd.
JYSK heeft goedkeuring gekregen voor de klimaatreductiedoelstellingen van het Science Based Targets-initiatief (SBTi).
"Duurzaamheid staat centraal in onze belofte aan klanten, medewerkers en de planeet – een grote, maar noodzakelijke opgave. We zetten ons in om onze klimaatimpact te verkleinen en willen onze leveranciers helpen om hetzelfde te doen. Duurzaamheid moet een toegankelijke en betaalbare keuze zijn voor onze klanten wanneer ze winkelen bij JYSK", aldus Rami Jensen, President en CEO van JYSK.
A Great Offer for Generations
Om de doelen te behalen en het goede werk op het gebied van duurzaamheid voort te zetten, heeft JYSK een nieuwe duurzaamheidsstrategie gelanceerd: 'A Great Offer for Generations'. De strategie richt zich op 5 hoofdgebieden waar JYSK de grootste impact, risico's en kansen ziet.
De vijf gebieden zijn:
-
Klimaatactie
-
Verantwoordelijke waardeketen
-
Betrouwbare kwaliteitsproducten
-
Aantrekkelijke en inclusieve werkplek
-
Datatransparantie
Deze vijf gebieden worden in de loop van het huidige boekjaar verder uitgewerkt met verhalen op GOJYSK.com.
Klimaatdoelstellingen van JYSK vanaf basisjaar 2022
JYSK heeft een doelstelling op korte termijn vastgesteld voor scope 1 en 2, die onze eigen emissies omvatten, en scope 3, die onze indirecte emissies omvat binnen de waardeketen.
Klimaatdoelstellingen van JYSK vanaf het basisjaar 2022:
- de absolute scope 1 en 2 broeikasgasemissies met 50,4% verminderen tegen boekjaar 2032, ten opzichte van basisjaar 2022.*
- 72,5% van de leveranciers, gemeten naar emissies van aangekochte goederen en diensten, heeft tegen boekjaar 2028 wetenschappelijk onderbouwde doelen.
De totale emissies van JYSK verdeeld over scope 1, 2 en 3:
-
Scope 1 en 2: 1,85%
-
Scope 3: 98,15%
* De streefgrens omvat landgerelateerde emissies en verwijderingen uit bio-energiegrondstoffen.
Voortbouwen op een sterk fundament
De nieuwe duurzaamheidsstrategie van JYSK, "A Great Offer for Generations", en de door het Science Based Targets-initiatief goedgekeurde doelstellingen voor de vermindering van de uitstoot van broeikasgassen bouwen voort op een stevig fundament van verantwoord ondernemen bij JYSK door de jaren heen:
-
JYSK is al bijna twee decennia lid van Forest Stewardship Council® in Denemarken (FSC® N001715). Vanaf 1 januari 2025 zijn alle hout-, karton- en papierproducten en verpakkingen die JYSK koopt FSC-gecertificeerd.
-
JYSK werkt continu aan het verminderen van de hoeveelheid plastic in producten en verpakkingen. Voorbeelden hiervan zijn de vernieuwde SMARTSTORE-dozen die volledig zijn gemaakt van 100% gerecycled plastic. Verder heeft JYSK de plastic verpakking van beddengoed en lakens, gordijnen en het bovenste plastic op pallets verwijderd.
-
JYSK is lid van Better Cotton, 's werelds grootste initiatief voor duurzamere katoenproductie. JYSK zet zich in om vanaf 1 januari 2025 alle nieuwe katoen voor textielproducten in te kopen als duurzamer katoen. Dit omvat Better Cotton, gerecycled katoen en biologisch katoen.
-
De overgrote meerderheid van de textielproducten, samen met het hoofdbestanddeel van dekbedden en kussens bij JYSK, zijn gecertificeerd volgens STANDARD 100 door OEKO-TEX. OEKO-TEX is een van 's werelds toonaangevende gezondheidslabelsystemen voor textiel. Deze norm is een garantie voor JYSK en klanten dat producten geen schadelijke hoeveelheden stoffen bevatten die schadelijk kunnen zijn voor de gezondheid en het milieu.
-
JYSK is ook gecertificeerd volgens de Global Recycled Standard (GRS), een norm die erop gericht is om afval te minimaliseren en het gebruik van gerecyclede materialen in producten te vergroten.
-
Als onderdeel van JYSK's toewijding om de fundamentele rechten van werknemers in haar toeleveringsketen te respecteren, werd JYSK in 2006 als een van de eerste bedrijven in Denemarken lid van amfori. Amfori is een wereldwijde ondernemersvereniging die duurzame handel promoot door bedrijven te helpen hun sociale en milieuprestaties binnen hun toeleveringsketens te verbeteren. Tegenwoordig werken we samen met amfori aan zowel sociale als milieuagenda's, met name via het amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI) voor leveranciers van producten in alle landen met een hoog risico en het amfori Business Environmental Monitoring Initiative (BEPI) voor alle productleveranciers. JYSK eist van haar leveranciers dat zij deze toezeggingen nakomen.
-
JYSK gelooft dat diversiteit, gelijkheid en inclusie een kracht is voor haar bedrijf. JYSK heeft al een gelijke verdeling van mannen en vrouwen in leiderschapsposities in haar bedrijf en in de laatste Employee Satisfaction Survey scoorden werknemers JYSK 82 van de 100 punten op de vraag "kun je jezelf zijn op het werk."
