Skip to main content
Diversity JYSK

A JYSK idén is megünnepli az Európai Unió Sokszínűség Hónapját

Dátum:

Author: Krisztina Szilvasi, Communications Manager, JYSK Hungary

Kategória: Careers & HR , Sustainability

Idén májusban a JYSK a munkahelyi és társadalmi elfogadás fontosságát hangsúlyozó videóval és munkavállalói történetekkel támogatja az Európai Unió Sokszínűség Hónapját. A vállalat változatos kezdeményezésekkel és projektekkel támogatja, hogy a sokszínűségi célok a gyakorlatban is megvalósuljanak.

„Építsünk együtt egy befogadóbb társadalmat!” – így hangzik az Európai Unió általános üzenete, amelyet a JYSK is aktívan támogat. Az Európai Sokszínűségi Hónap célja, hogy az egész EU-ban felhívja a figyelmet a sokszínűség és a befogadás fontosságára, a munkahelyeken és a társadalomban egyaránt.  

Évek óta az egyenló bánásmódért dolgozunk

A májusi, a sokszínűséget támogató kampány mellett számos rogrammal is támogatja a JYSK a sokszínűség és inkluzivitás megvalósulását. Ezek célja, hogy nemi identitástól, szexuális irányultságtól, fizikai vagy szellemi képességektől, etnikai hovatartozástól és tapasztalattól függetlenül mindenki lehetőséget kapjon a vállalatnál és befogadó közeget teremtsen a munkatársak közösségének.

Ennek szellemében csatlakozott a JYSK az Európai Unió Sokszínűségi Karta Magyarországi csoportjához. A vállalatok a Sokszínűségi Karta aláírásával önkéntesen vállalják, hogy tiszteletben tartják az egyenlő bánásmódot, és konkrét lépéseket tesznek egy sokszínű szervezeti kultúra létrehozása érdekében. Nagy hangsúlyt fektetnek szervezetük irányításában a sokszínűség fenntartására, és biztosítják, hogy ez tükröződjön stratégiájukban, megvalósuljon a humán erőforrás folyamatainak minden aspektusában.

A JYSK egyik ilyen konkrét intézkedése, hogy  támogatja a női vezetők fejlődését és előrejutását, valamint segíti az édesanyák szülési szabadság utáni visszatérését a munkahelyre. 

A ROMASTER Program a hátrányos helyzetben élő roma diákok társadalmi esélyegyenlősége érdekében meghirdetett pályázati ösztöndíj és mentori támogatási rendszer, a közép- és felsőfokú tanulmányokat végzők számára. Ennek keretében a JYSK havi ösztöndíjjal támogatja két, a pályázaton nyertes diák tanulmányait.

A DCE Akció keretében pedig a Családvédelmi Főigazgatóság segítségével hátrányos helyzetű, gyermekvédelmi intézményekben és nevelőszülőknél élő fiatalok pályakezdését segítjük. Számukra először az ecseri logisztikai központban kínálunk munkát, és ezzel együtt hosszú távú karrierlehetőségeket. Az állások betöltéséhez szükséges tanfolyamokat és tréningeket a JYSK biztosítja, mentoraink pedig folyamatosan figyelik és ha kell, segítik beilleszkedésüket a munka világába.

Mindenki egyformán számít

A JYSK legutóbbi, 2024 januári munkavállalói elégedettségi felmérésében az európai munkavállalók 100-ból 82 ponttal értékelték a JYSK-öt, mint munkáltatót abból a szempontból, hogy mennyire érzik úgy, hogy önmaguk lehetnek a munkahelyen. A kollégák 87 ponttal értékelték azt, hogy a JYSK egyenlő lehetőségeket biztosít-e mindenki számára.

Több mint 48 országban, mintegy 31 000 kollégánk dolgozik, akik természetesen nagyon sokszínű közösséget alkotnak.  Fontos, hogy mindannyian úgy érezzék, hogy elfogadják és tisztelik őket a munkahelyükön. A JYSK mindenkié. Ez egy olyan munkahely, ahol mindenki felvállalhatja önmagát, ahol mindenkit megbecsülünk és önmagáért értékelünk. Büszke vagyok arra, hogy munkavállalóink ezt a munkahelyi életük során is megtapasztalják” - tette hozzá Rami Jensen, a JYSK elnök-vezérigazgatója.

Nézd meg a társadalmi elfogadás fontosságát hangsúlyozó videónkat itt:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Latest news

JYSK uniforms

Régi egyenruhák, friss arcok: Visszatekintés a JYSK stílusára az évek során

- A JYSK 46. születésnapjának megünneplésére 2025. április 2-án visszautazunk az időben. Néhány dániai gyakornokunk segítségével újraalkottuk a klasszikus JYSK megjelenését.

Rami Jensen, President & CEO of JYSK

Frissítés vezérigazgatónktól: Remek eredmények a JYSK-nél

- Már jócskán a 2024/25-ös pénzügyi év második felében járunk, és nagyszerű eredményeket láthatunk a JYSK-ben, ahol rekordszámú új vásárlót üdvözölünk üzleteinkben, és forgalmi rekordokat döntünk meg, nem csak a teljes forgalmunk, hanem az üzletek újranyitása és az új üzletek nyitása tekintetében is.

JYSK Spain and Morocco

Julia és Pelayo segédkezik az első marokkói JYSK üzletek megnyitásában

- A spanyol alkalmazottak a JYSK nemzetközi csapatának tagjai, akik marokkói kollégáik átfogó képzésével és nagyszerű csapatmunkával segítik a JYSK első marokkói üzleteinek felállítását.

Hozzászólás

A sértő hangnemet kerüljétek

About JYSK

Careers

JYSK Head Office