Lars-Kristian fête ses 40 ans chez JYSK

Le 1er juillet 2025, Lars-Kristian Koudal, Retail Manager, fêtera une étape importante en célébrant ses 40 ans chez JYSK. En tant que plus ancien employé de JYSK Allemagne, sa carrière illustre parfaitement son dévouement et sa passion profonde pour le commerce de détail.

Originaire du Danemark, le parcours de Lars-Kristian Koudal chez JYSK a commencé à Viborg en 1985, et il se souvient encore de son premier jour.

Pendant ses études, il a rejoint le magasin local comme intérimaire. Il est vite devenu évident qu'il avait trouvé bien plus qu'un simple emploi. Après ses études, il a commencé un apprentissage en tant que vendeur, et son talent et son dynamisme lui ont valu une promotion au poste de Deputy Store Manager du magasin de Herning, au Danemark, en 1988.

Un grand pas vers un grand marché

Lorsque JYSK s'est implanté en Allemagne – alors sous le nom de DÄNISCHES BETTENLAGER –, Lars-Kristian a saisi l'opportunité de participer à l'implantation de nouveaux magasins dans le pays. Arrivé en Allemagne en 1989, il a participé activement à tous les aspects de l'entreprise, de la pose de moquette à l'assemblage de meubles, en passant par la vente lors des journées d'ouverture. Son engagement n'est pas passé inaperçu.

La présence de JYSK en Allemagne s'est accrue, tout comme la carrière de Lars-Kristian. Il est devenu  District Manager, puis Area Manager, gérant les opérations sur une vaste région. En 1992, alors qu'il soutenait l'ouverture d'un autre magasin, il a rencontré sa future épouse et a décidé de s'installer définitivement en Allemagne.

« Déménager dans un autre pays est une décision importante », explique-t-il. « Mais c'est en étant ouvert à de nouvelles expériences que l'on grandit, tant sur le plan personnel que professionnel. »

En 2020, il a assumé le rôle de Retail Manager en Allemagne, continuant à grandir avec JYSK dans un grand pays avec beaucoup de potentiel.

« Ce que j'apprécie le plus chez JYSK, c'est la culture d'entreprise. On peut contribuer, recevoir des retours et évoluer si on le souhaite. C'est un atout majeur », déclare Lars-Kristian.

Une famille enracinée chez JYSK

Lars-Kristian est issu d'une famille étroitement liée à JYSK. Sa mère, Inge, sœur du fondateur de JYSK, Lars Larsen, a travaillé chez JYSK jusqu'à l'âge de 75 ans. Pourtant, loin de bénéficier d'un traitement de faveur, Lars-Kristian affirme que la barre était souvent placée plus haut, même selon ses propres critères.

« Les attentes étaient plus grandes. Non pas à cause de mon lien de parenté, mais parce que je ne voulais décevoir personne », confie Lars-Kristian en souriant.

La tradition familiale JYSK se perpétue de génération en génération. Sa fille Lisa Kovdal a suivi ses traces et travaille désormais comme District Manager chez JYSK Allemagne, perpétuant ainsi le lien familial avec l'entreprise.

Au sein de l'organisation, les collègues parlent de Lars-Kristian avec beaucoup de respect et d'estime. Reconnu pour son ouverture d'esprit, son professionnalisme et son soutien indéfectible, il a inspiré d'innombrables collègues, qu'il s'agisse de former de nouveaux managers, d'animer des réunions ou de participer à un jogging matinal.

« Lars-Kristian incarne JYSK. Il est extrêmement ambitieux, mais aussi incroyablement solidaire et juste. Je suis heureux de le compter parmi mes conseillers et mes amis, et j'éprouve le plus grand respect pour l'ensemble de son travail pour JYSK », déclare Marc Lammerschmidt, Head of Retail JYSK Allemagne.

Un autre collègue, Henning Müller, Retail Manager JYSK Allemagne, fait également l'éloge de Lars-Kristian.

« C'est un leader profondément loyal, honnête et très professionnel qui incarne nos valeurs comme nul autre. Il a bon cœur, est toujours à l'écoute et encourage chacun par son ouverture d'esprit », déclare Henning.