Skip to main content

Ici, les Store Managers apprennent les ficelles du métier

Date:

Author: Nick Möller, Communications Manager, JYSK The Netherlands & Belgium

Catégorie: Careers & HR , People

 

Nouvel exercice financier, nouveau Store Managers Traineeship (SMT). Quinze collaborateurs - quatre de Belgique et onze des Pays-Bas - participent à ce qui est peut-être le programme de développement des talents le plus important de JYSK.

Photo de groupe SMT

Le coup d'envoi du nouveau SMT sera donné à Schaijk cette fois-ci. Le lieu de formation habituel n'étant pas disponible, le club des futurs directeurs de magasin se rendra dans un parc de loisirs néerlandais pour la première semaine.

Avec des températures dépassant les 30 degrés, la piscine extérieure du parc est appréciable. Mais avant de pouvoir se rafraîchir, les participants du SMT doivent transpirer.

Toutes les ficelles du métier

Le lieu est peut-être différent de d'habitude, mais l'objectif du SMT reste inchangé. Avec ce programme de développement des talents, JYSK vise à former les participants pour qu'ils deviennent des « Store Managers à part entière », comme le décrit Raymond van Zoest, Retail Manager. Il dispensera cette formation le jour de l'ouverture, en collaboration avec le Retail Store Supporter John Merkens.

Participants AU SMT

De Belgique:

Gwenaëlle Baffrooy (Ninove)
Jessica Claus (Malines)
Sara Muylle (Roulers)
Chayenne Vanhoucke (Oostkamp)

Des Pays-Bas :

Astrid van Balkom (Oosterhout)
Robin Blättler (Maastricht)
Renate Bijl (Arkel)
Sabrina Boons (Oss)
Dominique Fabry (Terneuzen)
Kimberley Hilferink (Zutphen)
Kelly Horst (Deventer)
Cabane Sander (Appingedam)
Ruben Lonis (Amsterdam)
Sorie Tuik (Stadskanaal)
Chantal Wolfs (Uden)

Il est intéressant de noter que de nombreux participants ont déjà commencé à travailler en tant que Store Managers. « Ici, au SMT, nous leur apprenons toutes les ficelles du métier et leur transmettons un maximum de connaissances sur JYSK », explique Raymond.

Selon lui, les participants ont été soigneusement sélectionnés. Et pour cause, « les Store Managers sont les personnes les plus importantes au sein de l'organisation. Ils veillent à ce que l'équipe se sente bien, à ce que l'organisation interne soit en place et à ce que les délais soient respectés. C'est leur responsabilité », explique-t-il au groupe.

CINQ SEMAINES BIEN REMPLIES

Tous les participants commencent le premier jour du programme avec enthousiasme. L'une d'entre elles est Chantal Wolfs, du magasin d'Uden aux Pays-Bas. Elle est impatiente de suivre le programme SMT. Cela signifie qu'elle passera cinq semaines de travail complètes dans les différents lieux de formation, y compris les nuitées. « Je pense que j'en retirerai beaucoup et que j'apprendrai beaucoup de choses, afin de pouvoir gérer le magasin dans les meilleures conditions possibles. »

CMS

Le premier jour du SMT est principalement consacré à en apprendre plus sur les uns et les autres et au renforcement de l’esprit d’équipe. Par la suite, ils apprennent également tout ce qu'il faut savoir, par exemple, en matière de présentation, de feedback et de profils d'employés. Mais des questions pratiques telles que la gestion des stocks, le recrutement et l'administration du personnel sont également abordées. Et tout cela par le biais de conférences, d'ateliers et de jeux de rôle.

En bref, un programme complet pour préparer les talents du magasin au rôle de Store Manager au sein de JYSK. « Le SMT est extrêmement important car nous continuons à nous développer aux Pays-Bas et en Belgique, et nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents », déclare Raymond van Zoest. « Nous avons constamment besoin de nouvelles personnes et nous voulons les faire grandir au sein du groupe. Ainsi, nous avons de vrais ambassadeurs JYSK en tant que Store Managers dans nos magasins. »

Latest news

Rami Jensen, President & CEO of JYSK

Message de notre CEO : d'excellents résultats chez JYSK

- Nous sommes maintenant bien avancés dans la seconde moitié de l'exercice 2024/25 et nous constatons d'excellents résultats chez JYSK, où nous accueillons un nombre record de nouveaux clients dans nos magasins et nous battons des records de chiffre d'affaires, non seulement sur notre chiffre d'affaires total, mais aussi sur les réouvertures de magasins et les ouvertures de nouveaux magasins.

JYSK Spain and Morocco

Julia et Pelayo participent à l'ouverture des premiers magasins JYSK au Maroc

- Les employés espagnols font partie de l'équipe internationale JYSK qui aide à la mise en place des premiers magasins JYSK au Maroc grâce à une formation complète de leurs collègues marocains et à un excellent travail d'équipe.

JYSK celebrates 150 stores in Romania

JYSK célèbre 150 magasins en Roumanie

- Le 150ème magasin JYSK en Roumanie a été inauguré à Mamaia Nord, Constanța, avec un événement festif et des offres exceptionnelles.

Ajouter un commentaire

Pensez à rester bienveillant :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office