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Une nouvelle enquête avec un taux de participation de 97 % des employés JYSK montre que la satisfaction professionnelle a augmenté par rapport à un niveau déjà élevé en 2022.
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Le programme « Choose Your Own Brick » de JYSK permet aux employés de développer leur propre parcours professionnel dans le cadre de leurs fonctions existantes.
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Cette année, notre nouveau CEO fête son 25e anniversaire au sein du groupe Lars Larsen, même s'il a en fait commencé sa carrière chez JYSK il y a 26 ans.
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Shauni Lycke, Store Manager, et quatre autres employés de magasin JYSK se sont rendus au Danemark trois jours en octobre et ont participé à un shooting photo pour obtenir du nouveau matériel de recrutement.