De temps à autre, nous passons en revue les événements et activités récentes de certains pays JYSK. Découvrez les dernières nouveautés ici.

La Roumanie remporte le prix de l’employeur

JYSK Roumanie a remporté la première place du concours du Meilleur employeur dans le secteur de la distribution non alimentaire et la quatrième place du classement général. 

Le concours a été organisé par Undelucram.ro, le seul site Internet en Roumanie où les employés et les candidats peuvent évaluer les employeurs. Le classement de JYSK était basé sur tous les avis écrits par les utilisateurs en 2021.

Simona Carp, HR Manager pour JYSK Roumanie et Bulgarie, a reçu le diplôme au nom de l’entreprise.

Camions au gaz naturel liquéfié

En décembre 2021, les deux premiers camions au GNL (gaz naturel liquéfié) ont commencé à livrer des marchandises pour le centre de distribution de Radomsko et les magasins polonais. D’autres camions au GNL suivront bientôt. 

Le GNL est un combustible fossile, mais moins nocif pour le climat que le diesel par exemple, car les camions fonctionnant au GNL émettent moins de CO₂ et la quantité de particules de suie est considérablement réduite. 

Des livres qui font rêver les enfants

JYSK Ukraine fournit des livres pour enfants scandinaves et ukrainiens à des structures pour enfants spécialisées, par exemple pour des enfants issus de familles sans revenu ou dysfonctionnelles. 

Les livres sont écrits par des auteurs célèbres comme Astrid Lindgren et débordent d’amour, d’optimisme et de croyance en l’amour et la gentillesse. 

Des employés JYSK de différentes régions d’Ukraine visitent les installations pour faire don des livres mais aussi pour passer du temps avec les enfants. 

L’initiative est coordonnée avec l’ONG Dream Library et les employés de JYSK continueront d’apporter des livres et de l’espoir aux enfants dans le besoin.  

Triple récompense en Ukraine

JYSK Ukraine a remporté trois prix HR Pro Awards décerné par l’association ukrainienne HR Pro. 
Un prix pour la campagne internationale d’image de marque d’employeur du magasin 3000. 

Un autre prix pour le Development Journey JYSK, qui est un parfait exemple de changements positifs dans la formation des employés de l’entreprise. Le soutien et le développement des employés de JYSK pendant la pandémie ont été très appréciés par le jury.

Et troisièmement, un prix personnel de Raising Star, qui a été décerné à Anastasiia Kruta, HR Manager.

Un employé JYSK participe à la Coupe du monde de floorball

En plus de son travail de Media Coordinator au siège danois, Kristine Møller Sørensen passe de nombreuses heures à pratiquer son sport, le floorball.

Récemment, elle a représenté le Danemark en participant à la Coupe du monde de floorball à Uppsala, en Suède. Le Danemark a obtenu la huitième place parmi 16 équipes participantes. 
 

Un grand intérêt pour la formation de Team Leader

Comme le reste de JYSK, le Distribution Centre d’Uldum est en pleine évolution et a donc souvent besoin de nouveaux leaders.

Un nouveau programme de formation de Team Leader garantira que les futurs responsables sont bien préparés pour le poste.

30 candidats ont postulé pour ce nouveau programme de formation. Malene Rahbæk faisait partie des 12 candidats chanceux qui ont été acceptés dans le programme, qui dure un an et demi.

Les employés soutiennent une famille de huit personnes

Après avoir remporté un concours de vente interne à l’occasion de la célébration du 10e anniversaire de JYSK Serbie, l’équipe gagnante du magasin JYSK de Leskovac a décidé de remettre le prix à une famille locale de huit personnes avec peu de moyens financiers.

Sept employés JYSK ont rendu visite à la famille et apporté couettes, oreillers, serviettes, meubles et autres objets pour la maison ainsi que des cadeaux de Nouvel An pour les enfants.