Konsultin elämästä vakinaiseen unelmatyöhön JYSKissä

Michael Sørensen vastaa JYSKin Business Intelligence (BI) -järjestelmästä. Hän toimi aiemmin konsulttina ja itsenäisenä ammatinharjoittajana, mutta ajattelee nyt, että yrityksen vakinaisena työntekijänä olemisessa on monia etuja.

"Kaipasin omistajuutta, jossa voin jättää oman jälkeni projekteihini. JYSKissä sain sen. Ja paljon muuta."

Näin kertoo Michael Sørensen, joka toimii Team Leaderina ja vastaa SAP BW -BI-järjestelmästä JYSKissä.

Hän työskenteli konsulttina ja itsenäisenä ammatinharjoittajana ennen kuin tuli JYSKiin vakinaiseen tehtävään. Hän voi nyt muistella aiempaa uraansa ja sitä, miten etenkin unelma omistajuudesta sai hänet hakemaan töitä JYSKistä.

Ylpeyden tunne

Michael, joka oli tehnyt lopputyönsä tietovarastoinnista ja suorittanut Copenhagen Business Schoolisssa cand.merc.dat-tutkinnon, toimi vuosia konsulttina erilaisille konsulttitoimistoille ennen kuin hänestä tuli itsenäinen ammatinharjoittaja vuonna 2001.

"Sain paljon kokemusta ensimmäisinä työvuosinani, joiden aikana tein konsulttina töitä usessa jännittävissä yrityksissä. Lopulta minulle selvisi, että jotain tärkeää puuttui arjestani. Kaipasin tilaisuutta seurata omia projektejani ja jättää oman merkkini yritykseen", Michael sanoo.

Tämä sai hänet hakemaan töitä JYSKistä vuonna 2007. Hän on ollut siellä siitä lähtien lukuun ottamatta lyhyttä aikaa KMD:ssä ja Itelligencessä. JYSKissä hän sai omistajuuden, jota oli kaivannut aiempina vuosina.

"Minulle on tärkeää, että voin nähdä työni tulokset. Konsulttina sitä kokemusta ei yleensä saa. JYSKissä voin nähdä, miten työtäni käytetään joka päivä ja miten se toimii yrityksen hyväksi. Tulen siitä todella ylpeäksi. Se ylpeyden tunne on mukana työssäni joka päivä", Michael sanoo.

Merkittäviä IT-investointeja

Michael on viime vuosina nähnyt JYSKin kehittymisen yritykseksi, jossa IT on tullut entistä tärkeämmäksi.

"JYSK on nyt aivan erilainen yritys kuin vuonna 2007. IT oli siihen aikaan välttämätön paha, jota tarvittiin tuotteiden myynnissä. Nyt se on JYSKissä tärkeä osa jokapäiväistä elämää. Se auttaa ennustamaan tulevaisuutta, tarjoamaan parempia asiakaskokemuksia ja luomaan perustan hyvälle yritystoiminnalle", Michael sanoo.

JYSKin erittäin suuri keskittyminen IT:hen on myös johtanut siihen, että IT-järjestelmiin on tehty merkittäviä investointeja.

"JYSK aloitti juuri uuden Unified Commerce -ympäristömme työstämisen. Ympäristö edustaa uusinta teknologiaa, ja JYSK investoi siihen suuria summia, mikä korostaa IT:n nykyistä keskeistä asemaa yrityksessä. Se tekee työstäni jännittävämpää ja haastavampaa”, Michael sanoo.

Huomio työn ja vapaa-ajan tasapainossa

Michael iloitsee joka aamu, kun hän astuu sisään JYSKin pääkonttorin ovesta Brabrandissa Tanskassa ja toivottaa kollegoilleen hyvää huomenta. Kollegat ovat yrityskulttuurin tärkeä osa, jota Michaelilla ei ollut aiemmin urallaan.

"JYSKissä kollegat haluavat auttaa toisiaan työssä, jolla varmistamme parhaat puitteet JYSKille. Se on tärkeä asia suuressa yrityksessä, jossa me kaikki toimimme yhteisen tavoitteen eteen. Konsulttina työ on usein nimettömämpää, sillä on vain lyhyen ajan yrityksessä. Siellä ratkaisee tehtävän ja sitten lähtee pois", Michael sanoo.

Michael kokee myös, että JYSKissä huomio on enemmän työn ja vapaa-ajan tasapainossa verrattuna hänen työhönsä konsulttina.

"Voit olla varma, ettei kukaan JYSKissä vaadi sinua tekemään 50 tuntia töitä viikossa. Se varmistaa vapaa-aikaa, jota ei todennäköisesti saisi konsulttina. Konsultilta odotettiin, että hän oli aina asiakkaiden käytettävissä", Michael sanoo.

Michael on nyt vakuuttunut, että hän on löytänyt JYSKissä oikean paikkansa.