Skip to main content

Sankarit myymäläavausten ja -uudistusten mahdollistajina: Kurkistus E-tiimiläisten arkeen

Päivämäärä:

Author: Louise Ærbo Østergaard, Communications Intern

Kategoria: Attractive Stores , People

He matkustavat myymälästä toiseen, kokoavat huonekaluja nopeammin kuin useimmat ja varmistavat, että jokainen myymälä näyttää tyylikkäältä ja noudattaa konseptia. Tapaa JYSKin E-Teamit – näkymättömät sankarit jokaisen myymäläavajaisen ja projektin takaa.

Arskan tehdas
Ari tiimi, eli Arskan tehdas: Noel Liukola, Riina Korhonen, Ari Hautojärvi, Petri Äijälä, Taina Lepola, Juha Jokinen, Anette Leis

Kun JYSK avaa uuden myymälän, muuttaa tai uudistaa myymälän, E-tiimimme (Establishment Teams) toteuttavat sen. He hallitsevat prosessin alusta loppuun.  E-tiimin vastuulla on varmistaa myymäläprojektin valmistuminen ajallaan ja konseptin mukaisesti. Oli kyse uudesta myymälästä, muutosta tai konseptiuudistuksista, E-tiimiläiset hoitavat kaikki ammattitaitoisesti aikataulussa.

Työskentely E-teamissa poikkeaa aika paljon myymälän arjesta. Projektien aikana on monia erilaisia tehtäviä seinien maalaamisesta verhojen lyhentämiseen ompelukoneella, lattian asennusta, hyllyjen rakentamista, kylttien kiinnittämistä, somistusten tekemistä muun muassa. Yksikään päivä ei ole samanlainen. 

Viime tilikaudella E-tiimimme kaikissa JYSK-maissa vastasivat 148 uuden myymälän avauksesta ja 303 muuta myymälätoimintoa.

JYSK Suomessa projekteista vastaa kaksi tehokasta E-tiimiä

Molemmissa tiimeissä on uskomattoman hyvä yhteishenki, jossa kaikki puhaltavat yhteen hiileen.

- Läppä lentää pitkin päivää ja se auttaa jaksamaan kiireen keskellä. Huumori on usein aika rankkaakin, joku ulkopuolinen saattaisi kauhistua. Leidit lavalla Hittiputki on meidän tiimille sellainen energiaboosti, jolla saadaan kaikille yksi lisävaihde päälle, jos deadline alkaa puskemaan niskaan. Näin kuvailee toinen team Leader Ari Hautojärvi tiimin arkea.

Erkun tiimi
Erkun tiimi: Kaarlo Kauriinvaha, Otto Koponen, Timo Heikkinen, Valtteri Nääppä, Erika Saunamäki-Immonen.
Edessä Venla Tuoma ja Sara Piiroinen

Yhteensä 14 E-tiimiläistä vastaa Suomessa 92 myymälän uudistuksista, laajennuksista ja muutoista. 

Jälleenrakennus tulvien jälkeen Espanjassa ja tukijoukot Marokossa

E-Team ja Retail rakentavat uudelleen yhtä Valencian myymälöistä tulvien jälkeen
E-Tiimi ja Retail Valenciassa rakensivat Valencian myymälät uusiksi tulvien jälkeen.

Espanjassa ja Portugalissa neljä kolmen hengen E-tiimiä vastaa yhteensä 204 myymälästä.

– Takana on vauhdikas ja tapahtumarikas vuosi, johon on mahtunut useita uusia avauksia ja myymäläuudistuksia. Valenciassa meillä oli iso urakka, kun rakensimme kaksi JYSK-myymälää uudelleen tulvien jälkeen. Lisäksi lähetimme tiimin jäseniä Marokkoon auttamaan kollegoita ensimmäisten JYSK-myymälöiden perustamisessa, kertoo Carlos Quintero Calero, E-tiimien vetäjä Espanjassa ja Portugalissa.

 

Puolassa pääpaino Store Concept 3.0 -konseptissa

Osa Puolan E-Teamia (Dawid Kowalczyk keskellä) yhdessä myymälätoiminnan koordinaattorin Michał Janiszewskin kanssa JYSK Puolassa
Puolan E-tiimiläiset

 

 

 

 

 

 

 

Puolassa on kaksi E-tiimiä, yhteensä 12 työntekijää, jotka vastaavat yli 330 JYSK-myymälästä. Viime tilikaudella he toteuttivat 49 myymäläprojektia, joista 27 oli myymälöiden uudelleenjärjestelyjä uuteen Store Concept 3.0 -konseptiin.

– Viimeisen kolmen vuoden ajan olemme keskittyneet vahvasti kaikkien myymälöiden päivittämiseen uuteen Store Concept 3.0 -konseptiin. Jokainen uudelleenjärjestely etenee yksityiskohtaisen vaiheittaisen suunnitelman mukaan. Jokainen myymälä on erilainen, osa haastavampia kuin toiset, mutta tehtävämme on varmistaa, että työ saadaan aina valmiiksi, kertoo Dawid Kowalczyk, Puolan E-tiimin vetäjä.

Latest news

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Panostus tuotteiden laatuun on vähentänyt reklamaatioita

- Panostus tuotteiden laatuun, tehostuneet tarkastukset ja selkeämmät kokoamisohjeet ovat laskeneet JYSKissä asiakasreklamaatioiden määrän ennätyksellisen alhaiselle tasolle kaikissa tuoteryhmissä.

ESS-kyselyssä voit vaikuttaa

ESS tulee! Vastaa ja vaikuta 💙

- Työhyvinvointi ei synny sattumalta, vaan yhdessä tehtyjen valintojen kautta.
JYSKissä työhyvinvointi on meille jokaiselle tärkeä asia. Vuosien varrella henkilöstön palautteilla ja aloitteilla on saatu aikaan konkreettisia parannuksia arkeen. Muutoksia, jotka näkyvät ja tuntuvat jokaisessa työpäivässä.
ESS (Employee Satisfaction Survey) ei ole vain kysely. Se on väline, jolla muutosta tehdään ja parannetaan työhyvinvointia.
Vastaamalla voit vaikuttaa – muutos lähtee sinusta. Jokaisen näkemys on meille tärkeä.

JYSK Top Employer Europe 2026

JYSKille myönnettiin Euroopan parhaan työnantajan sertifikaatti

- JYSK on sertifioitu Top Employer Europe 2026 -tunnustuksella, mikä kertoo yhtiön vahvasta panostuksesta henkilöstökäytäntöihin ja työntekijöiden tyytyväisyyteen.

Lisää kommentti

Pidä ystävällinen sävy :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office