El entorno de trabajo ocupa un lugar prioritario
- El entorno de trabajo ocupa un lugar prioritario en JYSK. Esto queda demostrado con la campaña «Dare to Care» desarrollada entre el 14 y el 25 de junio de 2021.
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La campaña 3000 Store Managers impulsa el interés por JYSK
- Los resultados de la campaña de fidelización del capital humano muestran un gran impacto en el exterior y una sólida participación interna.
- Del 14 al 25 de junio, JYSK llevará a cabo una campaña interna llamada «Dare to Care», que nos permitirá dedicar una mayor atención al entorno de trabajo.
La atención prestada por JYSK a los galardones Best Employer está dando sus frutos
- Ser nombrado/a Best Employer es un reconocimiento importante para JYSK, ya que hace que los empleados actuales se sientan orgullosos y permite atraer a nuestros futuros talentos. En los últimos años, JYSK ha recibido varios galardones por ser un gran empleador.
Un auténtico romano con los valores de JYSK
- Ahora es el momento perfecto para unirse a JYSK Italia para todos aquellos que buscan una carrera profesional interesante en una empresa ambiciosa.
- En la presentación de la estrategia anual, el President y CEO de JYSK, Jan Bøgh, estableció las pautas para el siguiente ejercicio fiscal y destacó la importancia de los Store Managers.
Un día en JYSK: Edición para Store Managers
- En GOJYSK.com, queremos hacer hincapié en nuestra campaña internacional de fidelización del capital humano que celebra haber alcanzado las 3000 tiendas y que pretende atraer a 2000 nuevos Store Managers.
- Han pasado muchas cosas en JYSK desde que abrió su primera tienda en Dinamarca en 1979. GOJYSK.com ha escudriñado en los archivos para ver cómo era el mundo de JYSK en el pasado.
Los 3000 Store Managers son los grandes héroes de la nueva campaña
- Tomando como base una encuesta internacional realizada entre todos los Store Managers actuales de JYSK, una nueva campaña de fidelización del capital humano permitirá atraer a los futuros Store Managers de las nuevas tiendas.