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Anne Buder aus Bautzen

Studium oder Ausbildung? Wir haben Bob und Anne gefragt...

- Bob und Anne sind Handelsfachwirte im zweiten Lehrjahr, Bob in Leipzig, Anne in Bautzen. Warum sie sich für eine Ausbildung bei JYSK und nicht für ein Studium entschieden haben, erzählen sie hier.

Choose your own brick

Entwickle deine Karriere mit neuen Verantwortlichkeiten: "Choose your own brick"

- Mit dem „Choose Your Own Brick“-Programm von JYSK können Mitarbeiter innerhalb ihrer bestehenden Jobs ihren eigenen Karriereweg weiterentwickeln.

Franchise values training

Franchisenehmer:innen erfahren mehr über die JYSK-Values

- Im Financial Year 2023 nahmen Franchisenehmer:innen aus acht Ländern erstmals an Schulungen teil. Thema hier: die JYSK Values.

New role responsibility leverages B2B potential

Neue Verantwortung für mehr B2B-Potenzial

- Pünktlich zum Start ins Geschäftsjahr 2024 haben die Deputy Store Manager eine neue Aufgabe erhalten. Das Ziel: die B2B-Potenziale noch stärker auszuschöpfen.

Rami Jensen

Vom Auszubildenden zum CEO in 25 Jahren

- Am 13. Dezember feiert unser neuer CEO sein 25-jähriges Jubiläum in der Lars Larsen Group – und das, obwohl seine Karriere bei JYSK eigentlich schon vor 26 Jahren begonnen hat.

Employees place JYSK among world’s best employers

Mitarbeitende ernennen JYSK zu einem der besten Arbeitgeber der Welt

- Die Mitarbeitenden haben von ihrem Recht und ihrer Pflicht Gebrauch gemacht, ihre Meinung zu äußern. Das Ergebnis: Sie haben JYSK zu einem der besten Arbeitgeber der Welt gekürt.

Oliver Mumme bei der Scheckübergabe

Tombola für den guten Zweck im DC Zarrentin

- Soeben konnte Oliver Mumme, Logistics Director des Distribution Centers Zarrentin einen Scheck über 8.020,- Euro für soziale Projekte an den Zarrentiner Bürgermeister Klaus Draeger überreichen. GOJYSK war bei der Übergabe dabei.

Daniel Schöniger

Vorstellung Daniel Schöniger, neuer Logistics Director im DC Kammlach

- Daniel Schöniger ist neuer Logistics Director im DC Kammlach. GOJYSK hat mit ihm über die ersten Wochen und über „back to the roots“ in ein skandinavisches Unternehmen gesprochen. Auch was er gern als Ausgleich macht, hat Daniel uns erzählt.

Kateryna Babenko, HR Director

MYDEVELOPMENT verleiht Mitarbeitenden Power

- MYDEVELOPMENT ersetzte das alte PDP-Setup. Hier liegt der Fokus auf der Stärkung von Mitarbeitenden und deren persönlicher Entwicklung.