Vorstellung Daniel Schöniger, neuer Logistics Director im DC Kammlach

Daniel Schöniger ist neuer Logistics Director im DC Kammlach in Bayern. GOJYSK hat mit ihm über die ersten Wochen und über „back to the roots“ in ein skandinavisches Unternehmen gesprochen. Auch was er gern als Ausgleich macht, hat Daniel uns erzählt. 

„Meine neue berufliche Herausforderung habe ich online gesehen. Eigentlich war ich im Internet auf der Suche nach einem Haus in der Region, aber die Stellenanzeige von JYSK sprang mir direkt ins Auge“, so Daniel. Zu dieser Zeit war er bei dem Nutzfahrzeugehersteller Magirus tätig und verantwortete im Bereich „Production Services & Support“ die Logistik, Planung & Steuerung und Arbeitsvorbereitung. 

Zurück zu skandinavischen Wurzeln

„Vor Magirus habe ich bei dem schwedischen Unternehmen Husqvarna gearbeitet, die Motorgeräte für die Forstwirtschaft sowie die Garten- und Landschaftspflege herstellen. Der skandinavische Spirit dort hat mir sehr gut gefallen und so war die Stelle bei JYSK eine tolle Chance, wieder für ein nordisches Unternehmen tätig sein zu können. Versuch’s einfach, habe ich mir gedacht.“ 

Bei den Gesprächen konnte Daniel HR Director Logistics Mette Møller und Executive Vice President Logistics Ole Thomsen kennenlernen, beim finalen Gespräch kam auch CEO und Präsident Rami Jensen dazu. 

„Die Gespräche waren sehr positiv, offen und wirklich auf der vielzitierten Augenhöhe. Ich habe mich sehr wertgeschätzt gefühlt, auch weil ich nach jedem Gespräch ein persönliches Feedback zu dem Termin bekommen habe – das kannte ich vorher in dieser Form nicht“, sagt Daniel.







„We’re hiring!“

Im Logistikzentrum Kammlach ist er für über 250 Mitarbeiter:innen verantwortlich, und es können gern noch mehr werden. Daniel: „Wir haben wie viele andere Unternehmen in Süddeutschland viele offene Stellen und suchen eigentlich querbeet, ob operativ in den hallen, in der Verwaltung oder im Personalbereich. Wer Lust auf eine Veränderung hat und ins schöne Unterallgäu kommen möchte, ist bei uns herzlich willkommen.“

Ein typischer Tag

Der typische Tag beginnt um 7.30 Uhr. Daniel: „Wir haben jeden Morgen ein kurzes Meeting, in dem wir die Kennzahlen, Ziele und Aufgaben für diesen Tag besprechen. Im Anschluss folgt der Rundgang über die Fläche. Hier finden sich häufig Ideen, mit denen wir kontinuierliche Verbesserungen anschieben können.“ Nach Büro und Meetings folgt dann die Schichtübergabe. „Ich habe mir meine Arbeitszeiten so gelegt, dass ich jeden Tag mit Teams aus beiden Schichten sprechen kann, Kennzahlen aktualisieren, Aufgaben und Ziele besprechen.“
 

Die ersten Wochen

„Die ersten Wochen waren klasse. Wir haben ein junges und echt motiviertes Team, das etwas bewegen will – auf allen Ebenen. Auch wenn mal Not am Mann ist, bei Schichtverlängerungen oder Samstagsarbeit bleibt die Stimmung gut. Der Umgang miteinander ist total unkompliziert und alle wissen, wo die Reise hingehen soll. Beim Thema Leadership sehe ich noch Potenziale, die wir heben können.“ 

Unterstützt wird Daniel auch vom „Operations Excellence Team“, das alle Logistikzentren bei der Optimierung von Arbeitsprozessen unterstützt und damit wertvolle Erfahrungen aus der gesamten JYSK-Logistik einbringt. „Auch mein Chef Ole ist eine super Unterstützung, er hält mir den Rücken frei und trägt meine Entscheidungen mit.“



 

Zum Ausgleich: Reisebus fahren!

„Als Vater von vier Töchtern ist bei uns zu Hause natürlich immer etwas los und ich genieße die Zeit mit der Familie sehr. Und wenn meine Mädels mir am Wochenende oder an Feiertagen mal freigeben, fahre ich gern den Reisebus eines Bekannten, der ein Busunternehmen hat. Das habe ich schon viele Jahre im Ehrenamt gemacht und Jugendgruppen durch ganz Europa gefahren.“ 

Angekommen bei JYSK!

„Ich freue mich sehr über meine neue Berufung in einem nordischen Unternehmen und die anstehenden Aufgaben bei JYSK – und das Haus in der Region werden wir schon noch finden,“ sagt Daniel und lacht.