Einfach mal danke sagen

Vom 2. bis zum 16. November dankte JYSK seinen Mitarbeiter:innen mal ganz anders – nämlich mit der Kampagne "Wir sind stolz, dass du bei JYSK bist". Wie diese ankam: GOJYSK.com hat nachgefragt.

"Nanu, irgendwie kommt mir das Gesicht doch bekannt vor. Das ist doch ..." Oder:"Wie cool, dass wir solche Kolleg:innen haben!"
Keine Frage: Durch die Kampagne "Wir sind stolz, dass du bei JYSK bist" (Englischer Titel "We are proud that you choose to be JYSK") – kurz #ProudToBeJYSK – haben die etwa 7.000 deutschen JYSK-Mitarbeiter:innen ihre Kolleg:innen auf eine ganz besondere Art kennengelernt. Denn vom 2. bis zum 16. November wurde in den sozialen Medien – wie etwa Linkedin, Facebook und Instagram – gepostet, gelikt und geteilt was das Zeug hielt. Die Motive: zahlreiche JYSK-Mitarbeiter:innen – sogenannte Rolemodels – die jeden Tag 100 Prozent für das Unternehmen geben. Unter ihnen frischgebackene Einzelhandelskaufleute, Verkäufer:innen sowie Store Manager. Der Satz "Liebe:r (hier wird der Name der Person eingesetzt), wir sind stolz, dass du bei JYSK bist" komplettiert jedes Motiv. 
 

Dankbarkeit, Wertschätzung und STOLZ

"Bei #ProudToBeJYSK handelt es sich um keine klassische Recruiting-Kampagne. Hierbei geht es in erster Linie darum, unseren Mitarbeiter:innen danke zu sagen. Mit dem Dankeschön meinen wir aber nicht nur die fantastische Arbeit, die sie jeden Tag leisten. Wir danken ihnen auch dafür, dass sie sich mit ihren Ideen einbringen und somit das Unternehmen voranbringen", sagt Charlotta Lindborg, Head of Human Resources JYSK Deutschland. Marica Schirmer, Employer Branding Specialist JYSK Deutschland, fügt hinzu: "Wir wollen mit der Kampagne ebenfalls verdeutlichen, dass wir stolz auf unsere Mitarbeiter:innen sind." Gleichzeitig solle ihnen aber auch gezeigt werden, dass sie allen Grund haben, auf ihre Kolleg:innen und sich selbst stolz zu sein.

Auf und neben der Fläche 

Und diese Message kam an. "Wir haben das Feedback erhalten, dass die Kampagne auch in den Stores Thema war. Aber wir haben auch hier und da gehört, dass Mitarbeiter:innen von ehemaligen Kolleg:innen aus anderen Unternehmen darauf angesprochen wurden. Diese haben die Kampagne ebenfalls sehr positiv aufgefasst", erzählt Marica.

Diese erfreuliche Sichtweise hat sich unter anderem in den Klickzahlen der deutschen JYSK Karriereseite widergespiegelt. So stiegen diese im Kampagnenzeitraum – im Vergleich zu den zwei Wochen vor #ProudToBeJYSK – um 36 Prozent. 

Eine neue Runde 

Das sei ein toller Nebeneffekt, sagt Charlotta. "Das Hauptziel der Kampagne war es aber, unseren Mitarbeiter:innen die Anerkennung und Dankbarkeit zu schenken, die sie verdienen. " Also kein Wunder, dass es in diesem Jahr eine Neuauflage der Kampagne geben wird. Mitte des Jahres soll es soweit sein. Dann heißt es wieder "Wir sind stolz, dass du bei JYSK bist."