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Update von unserem CEO: Bereit für das nächste Geschäftsjahr

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Kategorie: Strategy

Liebe Kolleginnen und Kollegen, Rami Jensen

der Sommer steht vor der Tür – traditionell eine sehr arbeitsreiche Zeit bei JYSK. Kein Wunder: Schließlich stehen die letzten großen Verkaufsoffensiven für Gartenmöbel in den Stores an. Auch die JYSK-Managementteams befinden sich schon ganz tief in der Planung für das kommende Geschäftsjahr. Hier läuft alles nach Plan.

Deshalb nutze ich diese Gelegenheit, um mich bei euch für euren Einsatz und eure positive Sales Attitude zu bedanken. Das macht sich in unseren Umsätzen und der Anzahl der Kund:innen deutlich bemerkbar.  

EIN MEILENSTEIN: UNIFIED COMMERCE

Wir haben Unified Commerce vorzeitig in allen Stores in Portugal implementiert. Damit ist Portugal das erste der ehemaligen DBL-Länder. Vielen Dank für die großartige Vorbereitung und Durchführung dieses Projekts. Es ist sehr beeindruckend. Und vor allem wird es sich positiv auf das Einkaufserlebnis unserer Kund:innen auswirken. Wir gehen davon aus, dass Unified Commerce in den kommenden Monaten in Spanien eingeführt wird. Danach sind Frankreich und Österreich an der Reihe.

Wir haben auch unseren ersten Geburtstag in der Türkei gefeiert und den vierten Store im Land eröffnet. Wir sehen in der Türkei großes Potenzial. Daher haben wir beschlossen, eine unabhängige Country Organisation mit Fatih Tezcan als Country Director aufzubauen. Wir sind uns sicher: So können wir dieses Potenzial bestmöglich ausschöpfen.

Neue etage IN UNSEREM JYSK-HAUS

Wie ihr vielleicht bemerkt habt, hat unser JYSK-Haus ein weiteres Stockwerk erhalten. Dieses beinhaltet unser  Nachhaltigkeitsengagement. Wir haben das gemacht, um zu zeigen, dass wir Teil der Klimalösung sein wollen. Derzeit warten wir darauf, dass die Science Based Targets Initiative unsere Pläne genehmigt. Es gibt noch viele weitere Nachhaltigkeitsprojekte, die wir ebenfalls prüfen. Mehr darüber erfahrt ihr im Herbst.

Strategieposter

GESCHÄFTSJAHR 2025

Im Mai sind alle JYSK-Managementteams in Dänemark zusammengekommen, um gemeinsam das letzte Jahr unserer Strategie "Seamless and Closer to the Customer" einzuläuten. Seitdem arbeiten die Managementteams in allen JYSK-Ländern sowie in den Logistik- und Servicefunktionen an ihren lokalen Business Plänen für das nächste Geschäftsjahr. Wir haben einige Pläne, um die Ziellinie zu überqueren, bevor wir ab dem Geschäftsjahr 2026 eine aktualisierte Version der Strategie einführen.

Mein Team und ich bedanken uns nochmals herzlich für eure harte Arbeit und euer Engagement in den Stores, den DCs und den Zentralen. Wir wünschen euch allen einen schönen Sommer! 

Beste Grüße

Rami Jensen
Präsident und CEO

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Rami Jensen

Update von unserem CEO: Bereit für das nächste Geschäftsjahr

- Der Sommer steht vor der Tür – traditionell eine sehr arbeitsreiche Zeit bei JYSK. An dieser Stelle wollen wir uns aber die Zeit nehmen und auf die letzten zwölf Monate zurückblicken. Und: Wir schauen schon einmal, was das kommende Geschäftsjahr für uns bereithält.

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„Diversity, Equity, Inclusion“ bei JYSK

- „Diversity, Equity, Inclusion“ – kurz „DEI“ verfolgt das Ziel, JYSK zu einem Arbeitsplatz zu machen, an dem sich alle wohlfühlen – ganz unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung oder Religion.
Dieses wichtige Thema ist Teil des Businessplans 2024 und wir haben dazu mit Communications Consultant Julia Rojahn und HR Business Partnerin Carolin Wegner gesprochen.

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