Leukämie-Diagnose führte zu großer Spendenaktion und Solidarität für Daniela & Fiona

Im November 2020 bekamen unsere Kollegin Daniela aus Königsbrunn bei Augsburg und ihre Familie die Nachricht, dass ihre dreijährige Tochter Fiona an Leukämie erkrankt ist.

Danielas Store-KollegInnen spendeten daraufhin spontan Urlaubstage und Überstunden für Daniela, damit sie möglichst viel Zeit mit Fiona in dieser schwierigen Phase verbringen kann. Bundesweit schlossen sich viele, viele KollegInnen der Spendenaktion an.

Und so geht es weiter…

4,6 Jahre Zeit für Daniela und Fiona

Insgesamt wurde bei der Aktion ein Zeitguthaben von 4,6 Jahren für Daniela und Fiona zusammengetragen – ein großartiges Ergebnis und ein eindrucksvoller Beleg für die Kollegialität und Solidarität, die wir bei JYSK/DÄNISCHES BETTENLAGER leben.

Daniela möchte nicht über die gesamte Zeit verfügen, sondern wird für sich und Fiona 1 Jahr Auszeit nehmen. Und das Wichtigste: Der Kleinen geht es soweit gut.

Daniela freut sich sehr über diese Solidarität: "Ich bin euch allen unendlich dankbar für diese Wahnsinnsunterstützung. Was ihr für mich und meine Familie tut, ist unglaublich. Ich bin stolz, für so ein Unternehmen arbeiten zu dürfen, das so auf seine Mitarbeiter achtet. Und wo Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ganz oben steht. Wo gibt es das schon? Ich bin glücklich ein Teil einer solchen Gemeinschaft zu sein. Das gibt mir so viel Kraft." 

 JYSK/DÄNISCHES BETTENLAGER wird mit den übrigen 3,6 Jahren einen „Zeitfonds“ anlegen, der von KollegInnen in ähnlich schwierigen Situationen genutzt werden kann.

Dabei ist es an den KollegInnen, die gespendet haben, zu entscheiden, ob sie ihre Spende aufrechterhalten oder die jeweiligen Urlaubstage und Überstunden wieder zurückgebucht haben möchtet. Was für eine Rückbuchung zu tun ist, findet sich als Info in der JYSK-Payroll.

„Geldfonds“ durch Rest-Cent-Spenden

Darüber hinaus erhalten Daniela und Fiona einen aus in-house-Verkäufen von Mustern erzielten und vom Country Management Team auf 3.000,- € verdoppelten Betrag, um auch finanzielle Unterstützung zu erfahren.

Zudem will JYSK/DÄNISCHES BETTENLAGER ab sofort gern einen „Geldfonds“ anlegen, der ebenfalls KollegInnen in schwierigen Situationen zugutekommen soll. Das Geld für den Fonds soll dabei aus den Cent-Beträgen „hinter dem Komma“ der Gehaltsabrechnung teilnehmender KollegInnen kommen.

Ein Beispiel: Ein teilnehmender Mitarbeiter/Mitarbeiterin, der ein Gehalt von 1.234,56 € netto erhält, bekommt dann 1.234,- € überwiesen, die restlichen 0,56 € fließen in den Geldfonds. Maximal würde jeder teilnehmende Mitarbeiter/Mitarbeiterin also 12 x 0,99 € = 11,88 € im Jahr spenden.

Anmeldung zur Rest-Cent-Spende beim zuständigen Personalsachbearbeiter

KollegInnen, die an dieser freiwilligen Initiative teilnehmen möchten, können sich dazu bei ihrem zuständigen Personalsachbearbeiter anmelden. Über die Entwicklung des Fonds werden wir euch regelmäßig auf dem Laufenden halten.

Das Country Management Team dankt nochmals sehr herzlich für die eindrucksvolle Kollegialität und Solidarität bei JYSK/DÄNISCHES BETTENLAGER.