Запознайте се с най-добрия JYSK лидер за България: Таня Вретенарска, Store Manager
Всяка година избираме колега, който най-добре демонстрира ценностите на JYSK в ежеденвието си. Таня, нашият Store Manager от JYSK Благоевград, спечели наградата за най-добър лидер и сподели с нас своите виждания за това какво е необходимо, за да бъдеш добър лидер.
Тя започва работа в JYSK преди четири години като заместник Store Manager и една година по-късно е повишена на позицията Store Manager. Тя се възползва от всеки един шанс за развитие в JYSK, участвала е в стажантската програма Store Manager и е била един от водещите на много от обученията в JYSK.
От колко време работите в JYSK и какво Ви харесва в компанията?
Работя в JYSK вече четири години. В компанията ми харесва най-вече загрижеността и отдадеността към служителите не само в добрите, но и в трудните моменти. Всеки ден, всеки един от нас усеща подкрепа не само от преките си ръководители, а от компанията като цяло. Гордея се, че работя именно в JYSK и че съм част от силен и сплотен екип.
Защо кандидатствахте за работа в JYSK?
Имам дълъг професионален опит, но не винаги съм работила в сферата на търговията. Когато разбрах, че JYSK отваря нов магазин в Благоевград, разбрах, че това е бъдещото ми работно място ☺ Винаги съм харесвала продуктите, обслужването, визията на магазините JYSK и наистина да работя тук беше моя мечта и ето, че тя се сбъдна. Изключително съм щастлива, че съм част от компания, която ежедневно развива своите служители, вярва в тях и ги вдъхновява.
Спечелихте наградата за най-добър лидер в JYSK България. Какво смятате, че сте направили добре, за да спечелите тази награда?
Да бъдеш добър лидер е съвкупност от качества, които трябва да притежаваш. Те са комбинация от знания, ценности, умения и черти на характера. Част от тях съм придобила и научила във времето, прекарано в компанията. Мисля, че заедно с моя екип успяхме да достигнем една симбиоза, която доведе до моя личен успех, а заедно с него и до успех за самия магазин. Ежедневния труд, надскачането на собствените си възможности, отдадеността към екипа, е именно ключът към успеха. Радвам се, че в JYSK тези усилия се оценяват, не остават незабелязани и винаги се възнаграждават - в случая със спечелената награда за " Най-добър Лидер 2022/2023".
Кое е най-важното нещо, което трябва да направите, за да бъдете страхотен лидер?
Ефективната комуникация и честата обратна връзка са двете неща, без които според мен няма как да разбереш нуждите, да обогатиш знанията, както и да поведеш екипа си към постигането на целите.
Винаги ли сте искали да бъдете лидер или кога открихте, че сте добър в това?
Според мен част от качествата, които притежава лидерът са вродени - енергията, самосъзнанието, увереността. Когато постигаш успехи, заедно с твоя екип и те са оценени, тогава осъзнаваш, че си добър лидер. Това беше и моментът, в който и аз осъзнах, че съм оставила следа и колегите са оценили трудът и качествата, които притежавам.
В JYSK един лидер трябва да бъде ориентиран към резултатите, да бъде решителен, отговорен и проактивен. Моля, кажете ни как според Вас всяка от тези черти влияе върху работата и резултатите на нашите магазини?
Съвкупността от всички тези качества и постоянството на лидера и на екипа, неминуемо водят до успех. Екипът усеща ежедневно енергията, желанието и мотивацията, с които работи всеки един управител и вярвам, че именно това води до добрите резултати, до сплотените екипи и до перфектната работна атмосфера. В JYSK България работят именно такива страхотни екипи и това се вижда ежедневно от резултатите, които постига компанията.
Имате ли ментор, човек, на когото гледате с надежда, че е добър лидер?
Разбира се. Ежедневието ми е обградено с такива хора. Моят пряк ръководител, всички колеги, с които съм имала честта да работя, всички които са ме обучавали и продължават да го правят. Всички те са оставили следа, а пък аз съм си "откраднала" по нещо от всеки при срещите ни
