JYSK спечели награда True Leaders в България
JYSK България беше сред компаниите, получили наградата True Leaders за отличните си резултати. Победителите бяха обявени на гала вечер, която се проведе през декември.
По време на 13-тото издание на гала вечерта, JYSK България получи признанието True Leaders, което се присъжда на компании, които са с най-високи печалби в страната, имат увеличение или запазване на броя на служителите, висока кредитоспособност и са лидери в своя сектор.
Марина Николова, главен счетоводител на JYSK България, се качи на сцената, за да получи трофея.
“Ключовите фактори за отличните резултати в България бяха ясният стратегически фокус, доброто познаване на местния пазар и силната ангажираност на екипа. Ефективното сътрудничество и бързата адаптация към пазарните условия допринесоха значително за постигнатия успех. Силният ангажимент към качество и резултати също изиграха важна роля”, казва Марина Николова.
Тя също сподели, че гала вечерта е била много добре организирана и вдъхновяваща.
“За мен беше чест и удоволствие да представя JYSK на сцената. Чувствах се благодарна за доверието да получа от името на JYSK тази награда. Чувствах се горда, че съм част от JYSK”, продължава Марина.
Причина за гордост
Радина Михайлова, бизнес партньор „Човешки ресурси“ в JYSK България, също присъства на гала вечерта. Тя сметна това признание за голяма причина за гордост, както на лично ниво, така и за цялата компания.
„Това признание е голяма гордост както за мен лично, така и за целия екип на JYSK България. За мен то е потвърждение, че ежедневните усилия, ангажираността и екипната работа, които влагаме, имат значение и се забелязват. За JYSK България наградата True Leaders е силно доказателство за нашата култура – култура, изградена върху доверие, отговорност и уважение. Тя показва, че постигаме отлични бизнес резултати по устойчив начин, като поставяме хората в центъра на всичко, което правим. Тази награда принадлежи на всеки колега, който всеки ден допринася с отдаденост, професионализъм и позитивно отношение”, каза Радина Михайлова.
Това постижение е резултат от екипните усилия на всички в компанията. Както Радина споменава, няколко ключови инициативи са изиграли важна роля в изграждането на мотивиран и ангажиран екип.
„Ясната комуникация и прозрачният стил на управление помагат всеки да разбира както целите на компанията, така и своя личен принос към тях. Непрекъснатите обучения и възможностите за развитие дават увереност на служителите да се надграждат и да поемат отговорност. Силният фокус на JYSK върху вътрешното израстване, баланса между работа и личен живот и подкрепящата работна среда създават доверие и дългосрочна ангажираност. Допълнително, редовната обратна връзка, признанието за постиженията и културата на сътрудничество и откритост спомагат за изграждането на мотивиран екип, който работи заедно за общия успех”, казва в заключение Радина.
