Новачки в JYSK: свіжий погляд із середини
На GOJYSK ми розповідаємо історії про колег з різним досвідом і на різних посадах в JYSK. З появою нового Welcome training ми маємо можливість знайомитися ближче із з нашими новачками. Цього разу у чотирьох з них ми дізналися, як проходять їхні перші місяці в JYSK.
Аліна Єременко, продавець-консультант в J086, Буча, Retail Park Bucha
«Все почалося з того, що я побачила вакансію, і вирішила – чому б не спробувати. Через деякий час я пройшла всі етапи співбесіди, але, на жаль, останній був невдалим. Я дуже вдячна своєму керівнику, який вирішив, що я маю потенціал, і саме завдяки цьому я була прийнята на роботу як помічник, що дало мені змогу познайомитися ближче із компанією та роботою.
Мені здається, що кожний, хто хоч раз був у магазині JYSK, наповнювався тією затишною атмосферою і відчуттям комфорту. Саме так було зі мною – я отримувала лише позитивні емоції від роботи, насолоджувалася кожним моментом. Можу бути відвертою, перші враження перевершили мої очікування.
Адаптація у мене пройшла швидко завдяки підтримці збоку моєї команди, яка постійно мені допомагала і навчала. Також було простіше налагодити робочий процес завдяки курсам та тренінгам, які проводилися для нових працівників. Адже отримана інформація легше сприймалася, бо поєднувалася з теоретичним і практичним блоками.
Мені також подобається, що стиль управління в JYSK дуже відрізняється від звичних мені компаній, адже бачити як керуючий магазину виконує ті ж самі завдання, що і звичайний продавець-консультант, було в перший час неочікувано, проте саме ця атмосфера допомогла швидко адаптуватися і бути більш відкритою з колективом. Зараз я відчуваю повну підтримку від команди, і знаю, що в разі необхідності, я можу звернутися до них за допомогою».
Анастасія Долгих, завідуюча відділом текстиль та декор, магазин J051 в ТЦ NOVUS Осокорки
«Я дізналася про JYSK як гарне місце роботи від подруги, яка працює тут вже понад 10 років. Спочатку було важко від великої кількості нової інформації, та тут мені стали в пригоді онлайн курси, які потрібно пройти всім новачкам. Також приємно було познайомитись з компанією на Welcome days в офісі в Києві - надзвичайний досвід і приємні знайомства.
Раджу всім новеньким не хвилюватись, що чогось не розумієш та не боятись ставити питання, розуміти, чого бажаєш досягти та йти вперед! Особисто я сподіваюсь працювати на результат та колись стати лідером та прикладом для своєї команди».
Ганна Причепа, магазин J045 в Сіті Центр Таїрова, Одеса
«Про JYSK я знаю давно, була відданим фанатом та покупцем, а також кілька разів фотографом на різних подіях. Ще відтоді в мене склалось приємне враження від людей, які працюють в компанії.
Я досить швидко влилась в робочий процес, адже мій наставник чітко розказав мені програму та шлях входження в роботу. Також я познайомилась з платформою MyLearn, де було дуже детально розписано багато нюансів роботи, симуляторів, котрі допомогли мені підготуватись до робочого процесу. Також спостерігала за тим, як працюють і виконують задачі мої колеги, тож процес був швидким та захопливим.
Мені подобається корпоративна культура JYSK, а також те, яку увагу в компанії приділяють цінностям, як кожен працівник розділяє та підтримує ці цінності щоденно в роботі. Це круто і це дуже вражає. Подобається зокрема і те, що тут існують різні заходи, де колеги можуть обмінятись досвідом, як-то відрядження на інші магазини, збори, тренінги, відкриття. Мені розказали, що в компанії у всіх є можливість як горизонтального, так і вертикального розвитку. Я, наприклад, зацікавлена й тим й іншим. Чула, що можна стати інфлюенсером JYSK у соціальних мережах. Також, коли була в Києві на перших Welcome days, сказала новим колегам, що наступного разу маємо зустрітися на Академії талантів!».
Владислав Дрєнов, завідувач відділу меблів, J009, Бровари ТЦ Термінал
«До JYSK я вже працював в ритейлі декілька років на різних посадах, то ж з самого початку мав уявлення про робочі процеси. Приємними були такі моменти, як фіксовані робочі години, медичне страхування та прозорі фінансові відносини.
Після відвідування тренінгу для нових співробітників Welcome days ознайомився з можливістю вертикального та горизонтального розвитку. Це дало розуміння, що твій особистий розвиток залежить від тебе, а компанія дає для цього всі можливості.
Звісно, одразу були й виклики. Для мене це було перевідкриття на початку роботи. Це було дуже цікаво та водночас важко, як новачку, швидко зрозуміти всі процеси. Наприклад, де і як по концепту повинно все стояти, важко було консультувати. Та під час відкриття було багато знайомств з колегами з інших міст, які також охоче ділилися своїм досвідом. Після цього була "Чорна п'ятниця" і це був цікавий досвід. Загалом, на мою думку, саме те, що я прийшов в компанію під час цих подій, ще й під новорічні свята, дало змогу отримати максимум інформації за відносно не великий проміжок часу».
