Як Ви розумієте термін «Скандинавський»? #58

Дата: 01/10/2016

Author: ,

Категорія: People

у JYSK ми надаємо великого значення нашому скандинавському корінню. та що насправді означає бути скандинавським? ми запитали у співробітника: Lakosi Szilvia, Store Manager i Sopron, Ungarn.

Марі Холм К'єбулінг, інтерн відділу зв'язків, mhkj@JYSK.com

Що означає для тебе термін «скандинавський»

перша думка, яка виникає коли я чую про скандинавію це "нордичні цінності". для мене це означає згуртованість, гармонію та простоту, з відтінком холодного, суворого клімату. друга річ, яку я згадую, це пісенний конкурс "євробачення" 2014 року, в якому перемогу здобула кончита вурст, і цей конкурс проводився в копенгагені. ця пісня стала для мене найулюбленішою.

як ти думаєш, чим JYSK відрізняється від інших скандинавських компаній

вираз JYSK, разом з дизайном товарів та стилем, є унікальним і відображає його скандинавське походження. порівнюючи з моїм попереднім місцем роботи, яке було не скандинавським, JYSK більше фокусується на родинних та дружніх стосунках. JYSK вислуховує думки своїх працівників, та колеги, які завжди готові допомогти, підтримати та довіряють один одному. я щаслива, що я маю можливість отримати досвід роботи у "скандинавському стилі", та що я стала частиною цієї фантастичної команди.

Latest news

Improved product quality secures record-low customer claim rates at JYSK

Покращена якість продукції забезпечує рекордно низький рівень скарг клієнтів

21/01/2026 - Завдяки більшій увазі до якості, додатковим перевіркам і зрозумілішим інструкціям зі збирання кількість скарг клієнтів у JYSK досягла рекордно низького рівня в усіх товарних категоріях.

JYSK отримує сертифікацію найкращого роботодавця Європи

16/01/2026 - JYSK отримав сертифікацію «Найкращий роботодавець Європи 2026», що підтверджує сильний фокус компанії на HR-практиках і задоволеності працівників.

З чого починається кожен магазин JYSK

13/01/2026 - У 2025 році JYSK в Україні продовжив активний розвиток мережі: відкрив 9 нових магазинів, а також перебудував 12 локацій. За цими результатами — місяці підготовки та злагоджена робота development-координаторів і старт-команд, які ще до появи товарів і покупців планують простір, координують будівництво, логістику й таймінги. Більшість із них виросли всередині компанії, а в складні для країни часи стали на захист України й після служби повернулися до команди, щоб і далі розвивати JYSK, створюючи комфорт для інших і підтримку для колег.