Jeden deň v JYSKu: Traja kolegovia nám ukázali svoj pracovný deň

12/01/2023 - V spoločnosti JYSK, ktorá má v rôznych krajinách viac než 30 000 zamestnancov, nie sú žiadne dva pracovné dni rovnaké. Požiadali sme troch kolegov, aby nám ukázali, ako vyzerá ich pracovný deň.

JYSKový svetobežník oslavuje 25. výročie

05/01/2023 - Mikael Albæk Kristensen je riaditeľom expanzie a v JYSKu strávil viac ako polovicu svojho života. Začínal ako učeň v predajni vo Vejle a vo štvrtok 5. januára 2023 oslávi 25. výročie v spoločnosti, ktorá pod jeho taktovkou expandovala do 19 nových zemí.

Preukáž odhodlanie, získaj príležitosť

10/12/2021 - Zamestnanecký prísľub, ktorý V JYSKu každý deň meníme na skutočnosť.

Týždeň zákazníckeho servisu

18/11/2021 - V rámci týždňa zákazníckeho servisu oslavujeme našich zamestnancov, ktorí každý deň pomáhajú našim zákazníkom. Témou tohtoročného týždňa bola „The Power of Service“, v preklade Sila servisu.

Jeden deň v JYSKu: Traja kolegovia nám predstavili ich bežný pracovný deň

16/11/2021 - Spoločnosť JYSK má viac než 28 400 zamestnancov v rôznych krajinách. Aj keď v rámci jednej spoločnosti, pracovný deň každého z kolegov vyzerá inak. Oslovili sme troch kolegov z JYSKu, aby sa s nami podelili o fotky z ich pracovného dňa.

VITAJTE V JYSKU – ZOZNÁMTE SA S TROMI NOVÝMI KOLEGAMI

15/10/2021 - Traja noví kolegovia sa s nami podelili o svoje dojmy a zážitky z prvých dní práce v JYSKu. Vitajte v tíme, Maja zo Srbska, Miroslav z Bulharska a Alannah z Írska.

Spoločnosť JYSK má v Chorvátsku už 50 predajní

16/09/2021 - Spoločnosť JYSK dokázala počas svojho 12-ročného pôsobenia na chorvátskom trhu otvoriť v Chorvátsku 50 predajní.

Aktuálne správy od nášho CEO: Nový rekordný obrat a nová funkcia

14/09/2021 - „S potešením môžem povedať, že spoločnosť JYSK dokázala aj napriek výzvam, ktorým sme v poslednom finančnom roku čelili, dosiahnuť nový rekordný obrat.“

Chcem sa stať manažérom predajne

02/08/2021 - Na jar tohto roku spustila spoločnosť JYSK doposiaľ najväčšiu kampaň zameranú na budovanie značky zamestnávateľa. Kampaň s cieľom nájsť nových odvážnych kolegov, ktorí sa neboja riskovať a sú pozitívne naladení, prebiehala interne aj externe prostredníctvom médií a sociálnych sietí.