Najväčšou odmenou je nová predajňa

Flexibilný, spoľahlivý, precízny, zručný a ochotný učiť sa novým veciam. To sú podľa kolegov zo stavebného tímu kľúčové vlastnosti, ktoré musí mať uchádzač o prácu v ich tíme.

Stavebný tím sa teší veľkej obľube naprieč celou republikou. Ich príchod totiž znamená výstavbu novej alebo modernizáciu už existujúcej predajne. Inými slovami povedané, všetky predajne JYSK vyšli z dielne stavebného tímu. 

V Českej republike má stavebný tím 10 členov a vedie ho Rostislav Németh, ktorý v JYSKu pracuje takmer 9 rokov. Práca v stavebnom tíme bola jeho cieľom už od nástupu v predajni JYSK v Ostrave, kde pracoval ako vedúci skladu.

„Najradšej mám pocit, keď sa všetko stihne podľa plánu. Výstavba predajne je rozdelená do etáp, každá z nich predstavuje množstvo ďalších krokov. Každý deň je postupom v procese výstavby a je príjemné zakončiť ho dobrým pocitom,“ hovorí Rostislav.

Výsledok práce v podobe novej predajne je najväčšou odmenou a motiváciou zároveň, na tom sa zhodnú úplne všetci. Spoločnosť JYSK má do najbližších rokov ambiciózne plány čo sa expanzie a investícii do prestavieb týka a stavebný tím bude mať plné ruky práce. Po dokončení výstavby predajne sa väčšinou presúvajú na iné miesto, ale niekedy sa podarí ostať aj na samotnom slávnostnom otvorení. „Keď vám zákazník podá ruku a poďakuje, ten pocit vás úplne rozhodí,“ opisuje atmosféru pri otvorení a dobrý pocit z vykonanej práce Pavel Švec.  

V posledných mesiacoch musel stavebný tím čeliť rôznym prekážkam v podobe obmedzenia cestovania, nedostatku personálu alebo oneskorených dodávok regálov a stavebného materiálu.

„Musíme mať vždy pripravený plán B. Je síce príjemné, keď ide všetko podľa pôvodného plánu, ale naša práca je plná nečakaných prekážok a preto je dôležité pohotovo reagovať a neklesať na duchu. Vždy sa snažím nájsť vhodné riešenie a hlavne sa na vec pozerať pozitívne. Pomáha to mne aj celému tímu,“ dodáva Rostislav.  

KAŽDÁ PREDAJŇA JE NOVOU VÝZVOU

Slovenský stavebný tím má 5 členov a neuveriteľnú pracovnú históriu. Niektorí z členov spolu pracujú už vyše 13 rokov a výsledky ich práce je vidieť prakticky vo všetkých predajniach JYSK po celom Slovensku.

„Každá predajňa znamená novú výzvu. Každý priestor má svoje špecifiká a je potrebné riešiť niečo iné. Veľa cestujeme, zakaždým sme v inom meste a s novými ľuďmi. Pracovné procesy sú síce rovnaké, ale okolnosti a miesta sa menia a nenechávajú nás spadnúť do rutiny. Nový koncept so sebou priniesol nové prvky a zložitejšie procesy, takže aj náplň našej práce sa postupne vyvíja,“ hovorí Tibor Brat, vedúci slovenského stavebného tímu.

Práve rôznorodosť v náplni práce, možnosť navštíviť nové miesta a spoznávať nových ľudí sú pozitíva, ktoré na tejto práci oceňujú všetci. Na cestách a počas práce mimo domova spolu trávia množstvo času a dobré kolegiálne vzťahy prirodzene prerástli aj do priateľstiev.

„Okrem dobrých vzťahov medzi kolegami je dôležitá aj podpora v súkromí. Niekoľko dní v týždni sme mimo domova, čo je náročná výzva, ale ak má človek stabilné zázemie, môže sa naplno venovať práci a rozvíjať svoje schopnosti,“ dodáva k téme Jan Prudký z českého tímu.

NOVÁ PREDAJŇA A PRESTAVBA

Okrem výstavby nových predajní sa stavebný tím venuje aj renovácii a prestavbám tých starších podľa najnovšieho konceptu. Každý projekt si vyžaduje dôkladnú technickú prípravu, ktorú v rámci tímu zabezpečuje Valdemar Matoušek, koordinátor stavebných aktivít. Jeho práca spočíva v zaistení potrebného inventáru a koordinácii práce so stavebným tímom.

Bežne prebieha aj niekoľko stavebných činností súčasne a rôzne etapy práce od neho vyžadujú technickú podporu. Sám je aktívnou súčasťou stavebného procesu a potvrdzuje, že je to naozaj rozmanitá práca:

„Naše povolanie zahŕňa 7+1 remeslo: sme podlahári, zámočníci, stolári, skladníci, maliari, lakovači, dizajnéri a učitelia.“

Každá z činností, či už výstavba novej alebo renovácia staršej predajne, má svoje pozitíva aj úskalia. Eva Danková, jediná dáma v inak mužskom zložení stavebného tímu, preferuje prácu na novej predajni.

„Páči sa mi nový čistý priestor, ktorý si môžeme od začiatku až do konca vyšperkovať do posledného detailu,“ popisuje Eva, ktorú najviac bavia plánogramy, rozmiestnenie sortimentu podľa kategórií a finálne dekorovanie.

Store Concept 3.0

V Českej republike a na Slovensku je dohromady takmer 150 predajní a stále pokračujeme v expanzii. Za realizáciu všetkých stavieb aj prestavieb a za dodržanie všetkých náležitostí a výsledný vzhľad na predajniach je zodpovedný Jan Kudweis, manažér konceptu pre JYSK Česká republika a Slovensko.

Nový koncept predajní, Store Concept 3.0, je časovo aj postupovo náročnejší. O to atraktívnejší a efektívnejší je výsledok.

„Pre nasledujúce 3 roky sme si stanovili cieľ prestavať všetky predajne podľa nového konceptu. Už teraz máme radosť z odozvy od zákazníkov, ktorí oceňujú všetko, čo nový koncept prináša – bodové osvetlenie, svetlú podlahu s dekorom dreva, množstvo inšpiratívnych výstaviek aj kompletne nový vzhľad zariadenia predajne. Naším cieľom je priblížiť zákazníkom škandinávsky vzhľad nášho sortimentu v seversky ladených predajniach,“ hovorí Jan Kudweis.

Do konca roku 2024 budú všetky predajne JYSK prestavené podľa nového konceptu. V praxi to znamená až 45 stavebných projektov ročne, miliónové investície, tisíce regálov a precestovaných kilometrov a atraktívne predajne JYSK všade tam, kde zavíta stavebný tím. 

Pozrite sa ako vyzerá predajňa JYSK postavená podľa najnovšieho konceptu: