Skip to main content
Delavci

Raziskava o interni komunikaciji: zadovoljstvo zaposlenih v podjetju JYSK Hrvaška na nadpovprečni ravni

Datum:

Author: Zvjezdana Novak, Communications Manager JYSK Slovenia, Croatia, BiH and Serbia

Kategorija: Awards , People

 

Letos je bila izvedena analiza notranje komunikacije, katere namen je bil dobiti informacije o zadovoljstvu z notranjo komunikacijo, angažiranostjo zaposlenih in privlačnostjo delodajalca. Raziskavo je izvedla skupina profesorjev z Ekonomske fakultete v Zagrebu in raziskovalci iz IntComOrg.

Podatki, predstavljeni v poročilu, so bili zbrani v okviru projekta "Prispevek notranje komunikacije k uspehu organizacije: položaj, kanali, merjenje in odnos s povezanimi koncepti", ki ga financira Hrvaška znanstvena fundacija. Analiza je vključevala 26 organizacij na Hrvaškem, z obsegom zaposlenih od 60 do 10.000, v sami raziskavi pa je sodelovalo 3457 zaposlenih, od tega 128 iz JYSK-a.

Glavni elementi raziskave so:

1. ZADOVOLJSTVO Z NOTRANJO KOMUNIKACIJO

2. ANGAŽIRANOST PRI DELU

3. PRIVLAČNOST DELODAJALCA

4. RAVEN IZPOLNITVE PSIHOLOŠKE POGODBE

5. ORGANIZACIJSKA PODPORA

Najbolj priljubljeni komunikacijski kanali med zaposlenimi iz organizacij, ki so sodelovale v raziskavi, so posebej razvite aplikacije za interno komunikacijo, video objave, družabna omrežja in sestanki.

Na lestvici od 1 do 7 je povprečno zadovoljstvo zaposlenih v JYSK-u 5,5, kar pomeni, da je JYSK pristal na odličnem 2. mestu med 26 podjetji, ki jih zajema raziskava.

 

 

Ko gre za posamezne segmente notranje komunikacije, se je za zaposlene v JYSK-u pokazalo nadpovprečno zadovoljstvo s horizontalno komunikacijo, korporativnimi informacijami in kakovostjo komunikacijskih medijev. Sledi zadovoljstvo s komunikacijo z nadrejenimi, komunikacijsko klimo in komunikacijo na sestankih. Rezultati tudi kažejo, da so zaposleni v JYSK-u bistveno bolj zadovoljni z vsemi vidiki notranje komunikacije, kar vključuje tudi zadovoljstvo s povratnimi informacijami in neformalno komunikacijo.

Preučena je bila tudi angažiranost zaposlenih, ki je za JYSK-ove zaposlene višja od povprečja. 

Nadpovprečno so bile prikazane naslednje značilnosti zaposlenih:

- JYSK-ovi zaposleni se nikoli ne predajo, tudi če se pojavijo težave;

- čas jim med delom hitro mine;

- so popolnoma osredotočeni na svoje delo;

- veseli so, ko intenzivno delajo;

- ponosni so na svoje delo;

- pokajo od energije in se počutijo močne in energične.

Ko gre za dojemanje organizacije med zaposlenimi, je JYSK zasedel 4. mesto.

Naslednja dejstva so se izkazala za nadpovprečna:

- organizacija je usmerjena na kupce;

- dober odnos s kolegi in nadrejenimi;

- veselo delovno okolje;

- priložnost za prenos znanja drugim;

- organizacija je družbeno odgovorna.

 

 

 

 

 

 

 

Vsi zgoraj navedeni elementi kažejo statistično značilno višje rezultate od zaposlenih iz skupnega vzorca.

Ta raziskava je pokazala, da so zaposleni v podjetju JYSK v povprečju zadovoljni s svojim delom in imajo znatno večjo organizacijsko podporo kot tudi stopnjo izpolnitve psihološke pogodbe v primerjavi s povprečjem vseh zaposlenih, ki so sodelovali v raziskavi. Psihološka pogodba se nanaša na prepričanja o medsebojnih obveznostih zaposlenega in delodajalca in pomenijo pričakovanja zaposlenega glede določenih vrst nagrad in nadomestil za delo, ki jih je delodajalec obljubljal med zaposlitvijo in, ki se primerjajo s tistim, kar je delodajalec kasneje izpolnil.

 

Latest news

Peter i Blaž u Maroku

Pozdrav iz Maroka – Store Managerji s Hrvaške in iz Slovenije odpirajo prve trgovine v Maroku

- Store Managerji s Hrvaške in iz Slovenije so del mednarodne ekipe, ki pomaga pri postavljanju prvih trgovin JYSK v Maroku, in pri izobraževanju novih zaposlenih.

Rami Jensen, President & CEO of JYSK

Sporočilo našega izvršnega direktorja (CEO): Odlični rezultati v podjetju JYSK

- Sedaj smo že v drugi polovici finančnega leta 2024/25 in v celotnem podjetju JYSK smo priča odličnim rezultatom, saj v naših trgovinah beležimo rekordno število novih kupcev in podiramo rekorde prometa, ne le pri celotnem prometu, temveč tudi pri ponovnih odprtjih in novih odprtjih trgovin. 

JYSK Spain and Morocco

Julia in Pelayo pomagata pri odprtju prvih trgovin JYSK v Maroku

- Španski zaposleni so del mednarodne ekipe JYSK, ki z obsežnim usposabljanjem maroških sodelavcev in odličnim timskim delom, pomaga pri vzpostavitvi prvih trgovin JYSK v Maroku.

Dodaj komentar

Ne pozabite na prijaznost :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office