JYSK Slovenija je prejel mednarodni certifikat Top Employer

Zahvaljujoč predanosti odličnosti in kakovostnim praksam razvoja svojih zaposlenih je JYSK Slovenija postal ponosni lastnik mednarodnega certifikata Top Employer 2024.

Raziskave Top Employers Institute potekajo po vsem svetu, z namenom razvoja najboljših kadrovskih praks in prepoznavanja delodajalcev, ki nenehno vlagajo v njihov razvoj. Zahvaljujoč organizacijski kulturi, vlaganju v ugodnosti in razvoj zaposlenih ter predanosti odličnosti je JYSK Slovenija prepoznan kot eden najboljših delodajalcev na svetu.

NAJVIŠJI STANDARDI DELOVNIH POGOJEV IN RAZVOJA ZAPOSLENIH

Certifikat Top Employer je potrditev nenehnega vlaganja JYSK-a v zaposlene.

»Ta certifikat kaže, da JYSK ne le sledi najboljšim praksam v panogi, ampak jih nenehno izboljšuje in tako zagotavlja odlično delovno okolje za svoje zaposlene. Predstavlja tudi obvezo ohranjanja visokih standardov na področju delovnih pogojev, učenja in razvoja zaposlenih ter celovitega dela s talenti,« je povedal Alen Kastelic, HR Business Partner za JYSK Slovenija in Bosna in Hercegovina.

Razvoj zaposlenih, delovno okolje, ki spodbuja sodelovanje in inovativnost, ter močna kultura podjetja, ki ceni in podpira vsakega zaposlenega, so bili v obsežni raziskavi Top Employer izpostavljeni kot najmočnejše točke JYSK-a.

Da bi svojim zaposlenim zagotovili še boljše delovno okolje, namerava JYSK v prihodnje okrepiti svoje strategije za zdravje in dobro počutje zaposlenih ter dodatno vlagati v njihovo izobraževanje in razvoj. Poleg razvojnih programov načrtujejo tudi uvajanje novih tehnologij, ki bodo poenostavile delovne procese.

DELOVNO OKOLJE, KI SPODBUJA ODPRTOST, INOVATIVNOST IN MEDSEBOJNO PODPORO

Da bi obstal na lestvici najboljših delodajalcev na svetu, bo JYSK Slovenija nadaljeval z izvajanjem in nadgrajevanjem uspešne prakse upravljanja zaposlenih, ki vključujejo redno ocenjevanje in prilagajanje novih delovnih mest, izobraževanje in razvoj zaposlenih ter krepitev kulture podjetja. , ki spodbuja odprtost, inovativnost in medsebojno podporo.

»Osebno nagrado Top Employer vidim kot izjemno priznanje za podjetje, saj odraža požrtvovalno delo in predanost celotne organizacije pri ustvarjanju pozitivnega in motivirajočega delovnega okolja. To pomeni, da podjetje ni predano samo poslovnim ciljem, temveč tudi dobremu počutju in razvoju zaposlenih. Certifikat vsekakor nameravamo ohraniti tudi v prihodnjem letu, to pa bomo dosegli s stalnim merjenjem zadovoljstva in angažiranosti zaposlenih, da bi omenjene prakse res ustrezale njihovim potrebam in pričakovanjem,« je napovedal Kastelic.