JYSK je prejel certifikat Top Employer Europe

JYSK je prejel certifikat Top Employer Europe 2026, kar odraža njegov močan poudarek na praksah upravljanja s človeškimi viri in zadovoljstvu zaposlenih.

Že v začetku leta 2026 lahko JYSK proslavi velik dosežek s certifikatom Top Employer Europe, potem ko je uspešno sodelovalo in prejelo certifikat 14 držav.

»Zelo smo ponosni, da je toliko držav, v katerih posluje JYSK, prejelo certifikat »Najboljši delodajalci«. Ta certifikat nam zagotavlja dragocene podatke in vpoglede za nadaljnje izboljševanje in zagotavljanje najboljših praks na področju človeških virov v celotni organizaciji,« pravi Jan Verhoek, Executive Vice President HR pri JYSK-u.

Inštitut Top Employers vsako leto potrjuje in certificira podjetja na podlagi njihovih strategij in praks na področju človeških virov.

Letos je certifikat Top Employer prejelo 14 držav JYSK, potem ko so opravile obsežno anketo in jih potrdil neodvisni revizor. Štiri države, Češka, Slovaška, Bolgarija in Srbija, so certifikat prejele prvič, kar dokazuje močno zavezanost nenehnemu izboljševanju praks upravljanja s človeškimi viri.

Številni certifikatI

Certifikat Top Employer Europe se podeljuje podjetjem z več certificiranimi državami. Čeprav vse države JYSK ne sodelujejo v programu certificiranja Top Employer, mnoga prejemajo lokalne certifikate in nagrade skozi vse leto.

»Nagrade in certifikati delodajalcev, ki smo jih prejeli v vseh naših državah, skupaj z rezultati naših internih anket o zadovoljstvu zaposlenih kažejo, da smo na pravi poti, da postane JYSK prva izbira zaposlenih v maloprodaji,« pravi Jan Verhoek.

Leta 2025 je JYSK prejel številne nagrade in certifikate za delodajalce ter se uvrstil na svetovne lestvice delodajalcev, vključno z Najboljša podjetja za delo po izboru revije Fortune , Najboljši delodajalci na svetu po izboru revije Forbes in Najboljša podjetja na svetu po izboru revije TIME.

Odlični rezultati v vodenju

Vse države JYSK, certificirane kot najboljši delodajalci, so v primerjavi z lanskim letom izboljšale svoje ocene. Omeniti velja, da je JYSK Italija dosegel največje izboljšanje, in sicer 8,22-odstotno povečanje. Skupno se je povprečje skupine JYSK zvišalo na 77,21 %, kar je več kot 72,69 % v letu 2025.

JYSK se je najbolje odrezal na področju poslovne strategije, strategije za ljudi in vodenja, kar odraža njegovo zavezanost motiviranju in razvoju zaposlenih.

Znotraj posameznih področij je Vodenje ponovno doseglo visok rezultat z 99,43 %, Sledenje uspešnosti pa 97,53 %. Blagovna znamka delodajalca je dosegla popoln rezultat 100 %, kar je utrdilo položaj JYSK-a kot privlačnega delodajalca.

V primerjavi s prejšnjim letom je JYSK Slovenija dosegel rast skupnega rezultata za 8,14 %. Najboljše rezultate je dosegel v kategorijah Poslovna strategija in Vodenje. V posameznih kategorijah se je posebej izkazal v Vodenju s 100 %, Uspešnosti s 96,36 %, Ugledu delodajalca s 100 % in Pridobivanju talentov s 98,4 %.