JYSK får certifiering som Top Employer Europe

JYSK har certifierats som en av Europas bästa arbetsgivare 2026, vilket återspeglar det starka fokuset på HR-rutiner och medarbetarnöjdhet.

Redan i början av 2026 kan JYSK fira en stor prestation med Top Employer Europe-certifieringen, efter framgångsrikt deltagande och certifiering av 14 länder.

- Vi är mycket stolta över att så många JYSK-länder har certifierats som topparbetsgivare. Denna certifiering ger oss värdefulla data och insikter för att fortsätta förbättra och säkerställa bästa HR-praxis i hela organisationen, säger Jan Verhoek, Executive Vice President HR på JYSK.

Varje år validerar och certifierar Top Employers Institute företag baserat på deras HR-strategier och praxis.

I år fick 14 JYSK-länder certifieringen Top Employer efter att ha genomfört en omfattande undersökning och validerats av en oberoende revisor. Fyra länder, Tjeckien, Slovakien, Bulgarien och Serbien, uppnådde certifieringen för första gången, vilket visar ett starkt engagemang för att kontinuerligt förbättra HR-rutiner.

En lång rad certifieringar

Top Employer Europe-certifieringen tilldelas företag med flera certifierade länder. Även om inte alla JYSK-länder deltar i Top Employers Certification Programme, får många lokala certifieringar och utmärkelser under hela året.

- De utmärkelser och certifieringar som arbetsgivarna har uppnått i alla våra länder, tillsammans med resultaten från våra interna medarbetarundersökningar, visar att vi är på rätt väg att göra JYSK-medarbetarna till förstahandsvalet inom detaljhandeln, säger Jan Verhoek.

År 2025 firade JYSK flera utmärkelser och certifieringar från arbetsgivare och fanns med på globala rankinglistor för arbetsgivare, inklusive Fortunes Best Companies to Work For , World's Best Employers av Forbes och World's Best Companies av TIME Magazine.

Starka resultat inom ledarskap

Alla JYSK-länder som certifierats som topparbetsgivare förbättrade sina poäng jämfört med förra året. JYSK Italien uppnådde den största förbättringen, med en ökning på 8,22 %. Sammantaget steg JYSKs koncerngenomsnitt till 77,21 procent, upp från 72,69 procent år 2025.

JYSK presterade bäst inom områdena affärsstrategi, personalstrategi och ledarskap, vilket återspeglar deras engagemang för att motivera och utveckla medarbetare.

Inom de enskilda områdena fick ledarskapet återigen höga poäng på 99,43 procent, tillsammans med prestationsuppföljning på 97,53 procent. Employer Branding uppnådde ett perfekt betyg på 100 procent, vilket stärkte JYSKs position som en attraktiv arbetsgivare.