JYSK Bosna in Hercegovina je imenoval novo vodstveno strukturo
Datum:
Author: Dora Vujanović, Communications Assistant, JYSK Slovenia, Croatia, BiH and Serbia
Kategorija: Careers & HR , People
Zahvaljujoč njegovi predanosti, profesionalnemu razvoju in vodstvenim sposobnostim je bil Zlatan Bajić imenovan za novega Retail managerja in člana uprave za Bosno in Hercegovino.
Zlatan Bajić je svojo kariero v podjetju JYSK začel kot Store manager v Sarajevu, od koder je napredoval na mesto District managerja in zahvaljujoč svoji predanosti, profesionalnemu razvoju in vodstvenim sposobnostim napredoval na ključno vodstveno mesto. Na novem delovnem mestu bo odgovoren za vodenje in razvoj več kot 30 trgovin ter vodenje ekipe več kot 200 zaposlenih.
Zlatan Bajić je bil udeleženec JYSK-ovega mednarodnega izobraževalnega programa za Retail managerje, kjer je imel skupaj z udeleženci iz drugih držav priložnost dodatno izpopolniti svoje znanje o maloprodaji, komunikacijskih veščinah ter področjih načrtovanja in razvoja.
S tesnim sodelovanjem z njegovim predhodnikom Igorjem Opačićem je bil omogočen nemoten prehod in kontinuiteta poslovanja, njegovo vodenje pa že daje vidne rezultate z uvedbo strateških sprememb v vodstvu.
JYSK nenehno vlaga v razvoj talentov in svojih zaposlenih, kar potrjuje še eno napredovanje. Lejla Puzić-Ramani je z mesta Store managerke napredovala na mesto District managerke za južno BiH. Ta sprememba je del širše strategije za izboljšanje poslovanja in krepitev vodstvene strukture v državi.
»Ponosen sem, da lahko prevzamem vodenje izjemne ekipe strokovnjakov, ki se vsak dan trudijo zagotoviti vrhunsko izkušnjo. V JYSK-u delo ni le obveznost – je priložnost za stalen razvoj in napredek. Soočamo se z izzivi, a z močno podporo podjetja nenehno rastemo in se izpopolnjujemo. Trdno verjamem, da stagnacija ni možnost. JYSK odpira vrata napredku in ponuja priložnosti za nenehno učenje in razvoj,« je povedal Zlatan Bajić, JYSK Retail manager za BiH.
JYSK ostaja zavezan izboljšanju svojega poslovanja v Bosni in Hercegovini z vlaganjem v zaposlene, inovacijami v maloprodaji in krepitvijo vodstvene strukture, s čimer še dodatno potrjuje svoj položaj ene vodilnih maloprodajnih verig v regiji.
