Skip to main content

Tips från ”Årets butik” 2024: "Fira varje liten seger"

Datum:

Author: Sandra Martinsson, Communications Manager, JYSK Sverige

Kategori: Awards

Luleå vann JYSK Awards 2024Med ett halvår kvar på räkenskapsåret finns fortfarande stora chanser vässa teamets prestationer och ta hem titeln ”Årets butik” 2025. Här är de bästa tipsen från vinnarteamet 2024, JYSK Luleå.

– Det handlar om att fira varje liten seger. När vi firar våra framgångar, oavsett hur små de är, bygger vi en starkare laganda, säger Christopher Nilsson som är butikschef  för JYSK i Luleå.

Christopher har arbetat som butikschef för JYSK i Luleå sedan 2010 och har lett teamet till otaliga priser och framgångar. Prisbordet är fullt av utmärkelser som vittnar om många bra prestationer, och mycket av framgången ligger i att göra medvetna val och prioritera rätt

– Det handlar om att välja sina strider. Det är helt omöjligt att vinna exakt allt, så vi lägger det extra krutet på tävlingar som vi genuint vill vinna och fira, sen kör vi så det ryker. Då är halva slaget vunnet, säger han.

Medarbetare i butiken i Luleå
En viktig del i ett vinnande team är att få alla att känna sig betydelsefulla enligt Christopher Nilsson. 

Som ledare är det viktigt att få alla i teamet att känns sig sedda och hörda om man vill nå gemensamma framgångar berättar Christopher:

– Grundstenen i mitt ledarskap är att få medarbetarna att känna sig betydelsefulla. I vårat team blir du sedd, hörd och bekräftad. Det är ett av dom starkaste behoven vi har som människor.

Vad betydde det för er att bli ”Årets butik 2024”?

– Det är det absolut största kvittot på att vi lyckats som team. Enormt stolt!

Christophers tips för att bli Årets butik:

  • Var alltid bättre än snittet: Säkerställ att alla prestationer håller sig över snittet, och gör alltid det lilla extra - Då är du above average. Det viktiga är inte att konstant vara 10/10 i prestation. Det viktiga är att du aldrig låter prestationen bli under 7/10.
     
  • Bygg ditt team: Teamet är grunden för allt. Fyll tjänsterna, utvecka och motivera! Alla ska bli sedda, bekräftade och känna sig behövda.
     
  • Ha tydliga rutiner:  Miminera kaos och maximera möjligheter med tydlig struktur för medarbetarna. Varje dag, 52 veckor om året.
     
  • "Growth Mindset": Vad kan jag lära mig idag? Vad lärde jag mig igår? Reflektera och gör minst en positiv förändring varje dag. Målinjen kommer närmare än någonsin!
     
  • Fira framgångar: Belöna teamet för både stora och små vinster.​​​​ Att vinna ska kopplas till en god känlsa som strömmar i hela kroppen, då man vet att det kommer en belöning i slutet av regnbågen! Kanske i form av middag med kollegorna eller en Pizza till lunchen.“

 

Latest news

Wassan

Svensk-thailändsk Butikschef imponerar i Danmark

- Wassan Vilhelmsson är född i Thailand, bor i Sverige och arbetar i Danmark. I danska Tårnby driver han inte bara en av Danmarks bästa JYSK-butker, hanhar också utvecklat många talanger till nya ledare.

JYSK Italy reached 102 stores – how is it to be a member of club 100?

Över 100 JYSK-butiker i Italien - Så här tycker italienarna om JYSK

- Med de senaste öppningarna av butiker i Olbia, L'Aquila och Nocera Superiore, den 11 april 2025, har JYSK Italien passerat 100 butiker – en stor milstolpe för teamet och för landet som öppnade sin första JYSK-butik 2009.

Evelina Schoultz Jogemo, butikschef för JYSK i Tranås

Evelina och JYSK Tranås firar 20 år - med att nyinviga butiken

- Evelina Schoultz Jogemo har sett JYSK förändras från grunden, och själv gått hela vägen från originalteamet till butikschef. Nu firar hon 20 år, mitt i en av butikens största förvandlingar hittills.

Lägg till kommentar

Kom ihåg att vara trevlig :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office