Språkträning stärker teamen i Nässjö

Tillsvidareanställda vid JYSKs distributions center i Nässjö, DCN, erbjuds språkträning under arbetstid för att bli bättre på svenska. Satsningen görs tillsammans med Nässjö lärcenter med tanken att stärka gemenskapen och säkra kvalitén på DCN. 

– På lagret finns det många olika språk men det är viktigt att vi har ett tillsammans. Jag ser inget annat än att vi ska lära oss svenska", säger Kostantinos Koutoulakis, som kommit till Sverige från Grekland och som är en av medarbetarna som har gått kursen under våren.  

Två gånger i veckan undervisas tolv JYSK-medarbetare i yrkessvenska. Lektionerna hålls i en lokal på andra våningen av JYSK Distributionscenter i Nässjö med lärare från Nässjö lärcenter, som är en del av Nässjö kommuns vägledningsenhet. 

– Det var JYSK som kom med den första förfrågan. De ville stärka några språksvaga medarbetare och så kom vi tillsammans på den här lösningen. Nu är det fler företag som hör av sig och vill prova att göra samma sak, säger Tommy Andersson på Nässjö lärcenter.  

Fokus på yrkes-språket

Projektet med språkträning på DCN har pågått sedan februari. JYSK står för lokal, de två lärarna kommer från Nässjö Lärcenter och de medverkande JYSK medarbetarna får gå halva tiden av utbildningen på betald arbetstid mot att de medverkar resten av tiden på sin fritid. Utbildningen som kallas ”yrkessvenska” har fokus på att den som medverkar ska få bättre kunskap om ord och fraser som används på just ett lager. 

– Språkkompetensen är viktig för en säker arbetsplats och för att teamen ska kunna kommunicera med varandra. Det stärker ledarskapet men också individerna att kunna kommunicera på ett språk som alla förstår, säger produktionschefen Emil Östlin. 

För Kostantinos Koutoulakis, som kör truck på DCN, är utbildningen i JYSKs regi en bonus. Han läser sedan tidigare Svenska för invandrare på kvällarna.

– Jag tror att allt är möjligt bara man vill. Jag lärde mig att spela mandolin när jag var 30 år och nu kan jag spela tio instrument. Jag kommer att lära mig svenska bra också, säger han och berättar att utbildningen i JYSKs regi har gett honom en möjlighet att lära sig det språk som pratas på arbetsplatsen och som annars hade varit svårt att förstå. 

– Det är många ord som är speciella för just de här arbetsuppgifterna och som vi behöver lära oss. Nu kan jag och mina kollegor prata på svenska om vad som behöver göras på lagret. Vi behöver inte prata engelska längre.