Nya talanger lyfts fram inom JYSK
Vårens Talent Academy blev en succé.
Nu laddar JYSK Sverige upp med en ny grupp talanger, som samtliga är redo för nästa steg inom företaget.
JYSK ville underlätta för skickliga medarbetare att klättra. Därför lanserades i våras satsningen Talent Academy som ämnade att göra dem redo att kliva in som biträdande butikschefer och få en föraning om vad det innebär att vara arbetsledare.
Ett drygt halvår senare väljer JYSK Sverige nu att upprepa satsningen med en ny kull. På fredagen tillkännagavs att fjorton nya medarbetare valts ut till en andra upplaga av Talent Academy.
– Precis som tidigare handlar det om medarbetare som verkligen visat framfötterna i våra butiker, säger HR-chef Jesper Trapp.
Han är nöjd med utfallet av satsningen och har höga förväntningar på vad som väntar när Talent Academy nu upprepas.
Av de fjorton deltagarna kommer tre från distriktet Norra Norrland och tre från distriktet Södermanland.
– Jag är ivrig att se vad de kan få uträttat och hoppas att den här utbildning kan få dem att förstå hur stora möjligheter det finns att växa inom JYSK, fortsätter Jesper Trapp.
Därmed har hittills 36 medarbetare antagits till Talent Academy.
De har kommit med i Talent Academy:
Natalija Spajic, Visby
Isabell Rosenqvist, Arninge
Samuel Persson, Nyköping
Jonna Wetterlöf, Finspång
Ommi Svensson, Ingelsta
Svante Krook, Åtvidaberg
Savanna Lundgren, Jönköping
Mathilda Högström, Karlskoga
Emilia Gripestam, Älvängen
Bim Bergmark, Skellefteå
Jonathan Halleman, Luleå
Adam Weston, Borlänge
Erica Mukka, Haparanda
Ester Aksonit, Östhammar
