Ny etableringschef vill fokusera på hållbarhet

Hon har varit inom JYSK i flera år, men från och med december blir det i ny roll.
JYSKs nya etableringschef, Sara Winblad, har stora tankar kring vad som väntar.
– Jag vill spetsa vårt arbete inom hållbarhet, säger hon.

Vissa skulle hävda att hon gått den långa vägen. Hon har varit på JYSK i fem år, först som kontorsassistent, därefter som etableringskoordinator. Men från och med december fortsätter resan som etableringschef.
– Mitt nya jobb innebär att jag ska utveckla JYSKs butiksnät, jobba med nya etableringar, ometableringar och jobba med vårt stora treårsprojekt som innebär att alla butiker ska göras om till det senaste butikskonceptet, säger hon.
Sara Winblad ersätter därmed Josef Sommarkrans som går vidare till ett annat bolag.
Det ligger i JYSKs dna att få nya möjligheter om man visar dedikation och det är något Sara Winblad gjort.

Efter att ha varit etableringskoordinator har hon också djup insyn i vad det nya uppdraget innebär: hyresförhandlingar, ombyggnader, avfallsfrågor, energifrågor och att ha ständig kontakt med olika fastighetsägare är bara några uppgifter.
– Jag vill också göra oss mer synliga både internt och externt. Synliga, så att butikerna vet vem vi är och vad vi kan göra, men också utåt, mot fastighetsvärlden.
Med 154 butiker och ett dussin andra lokaler är det mycket att hålla ordning på.
– Jag vill bygga vidare på de samarbeten som finns, men också hitta vägar för nya, säger Sara Winblad.
Hon kommer därmed spela en viktig roll i JYSKs fortsatta expansion mot 165 butiker i Sverige. Parallellt kommer hon arbeta för att minska elförbrukningen och effektivisera avfallshantering.

Redan innan hon tillträdde sjösatte hon sin första satsning: elbesparingskampanjen #motströmmen som siktar på att, med små tips, förmå butikerna att kapa tio procent av elförbrukningen.
JYSK hämtar redan hundra procent av sin ström i Sverige från vattenkraft, men det finns ändå poänger att minska förbrukningen - dels av klimatskäl, dels av ekonomiska skäl.
JYSKs svenska vd, Johan Sjödin, är glad över rekryteringen av Sara Winblad och ser en stor potential i vad som väntar.
– I JYSK har vi ambitionen att rekrytera 90 procent av våra ledarpositioner internt. Sara har under flera år haft en utvecklingsplan parallellt med sin ordinarie tjänst för att vara förberedd på att överta rollen som Development Manager, säger han.
– När den nu blev vakant är det därför både naturligt och glädjande att Sara antar utmaningen med en ny roll.