Skip to main content

Livräddning åter på schemat

Datum: 06/12/2021

Author: Daniel Persson, Communication Manager Sverige

Kategori: Careers & HR , People

HLR
Sara Persson, medarbetare på Stora Bernstorp, övar hjärt- och lungräddning.

Efter en lång tids frånvaro är JYSK åter igång med utbildningar hjärt- och lungräddning (HLR).
Denna vecka får tiotals medarbetare en dragning i hur de ska agera om någon får hjärtstillestånd på våra arbetsplatser.

HLR-dockorna plockades fram när det åter blev dags att damma av livräddarkunskaperna.
På måndagen fick fjorton medarbetare en snabbutbildning i HLR och de kommande dagarna kommer proceduren upprepas i olika hörn av södra Sverige.
För instruktörerna är det första gången sedan pandemiutbrottet som utbildningen hålls - och den är efterlängtad.
– Många som går utbildningen känner sig betydligt tryggare efteråt, säger Hilda Ahrenberg, hjärt- och lungräddningsinstruktör.
Hon var mäkta imponerad av gensvaret från de medarbteare som gick utbildningen på måndagen.
– Jag måste säga att de var väldigt duktiga. De var hela tiden med och det kändes som om de verkligen ville lära. Dessutom höll alla i med kompressionerna och tryckte till ordentligt hela vägen.
Hur nära är det här en verklig situation?
– Det går nog inte att göra mer likt, säger Hilda Ahrenberg.

HLR
Åsa Jensen (till vänster) och Isabella Mandrapa (till höger) i stabilt sidoläge.

En som gick utbildningen på måndagen var Lukas Bentzen, till vardags medarbetare i JYSK-butiken i Eslöv.
– Det gick bra, sa han. Det är kul att få möjlighet att lära sig, dessutom får man mer ansvar.
Känner du dig trygg nu ifall det skulle uppstå en situation på jobbet?
– Det är svårt att veta, men man har mer beredskap i alla fall.
I HLR-sammanhang ingår tre viktiga komponenter, att lägga en person i stabilt sidoläge, ge kompressioner samt inblåsningar.
Det senare är, sedan pandemiutbrottet, frivilligt. Om hjärtstillestånd skulle uppstå går det bra att enbart utföra kompressioner i väntan på ambulans, säger Hilda Ahrenberg. 
Detta på grund av smittorisken.
– Jag brukar säga till de jag utbildar att de själva får välja. Jag visar hur det ska gå till, men sen får man själv avgöra när situationen. Det är klart, om det är någon nära och kär som är berörd tror jag man gör det oavsett. Men det är något helt annat om det är en person man inte känner - och det är helt okej i dagens läge.

Latest news

HR Award, Ukraine

JORDEN RUNT: Barnböcker, VM-deltagande och utmärkelser

14/01/2022 - En genomgång av saker som hänt i JYSK-världen den senaste tiden.

Dirk Laurisch

Toppkommenterare efterlyser fler reaktioner

11/01/2022 - Dirk Laurisch som arbetar på JYSK i Berlin-Friedrichshain försöker skapa lagkänsla genom att kommentera på GOJYSK. Nu vill han att fler följer i hans spår.

Jimmy Thörne

Friskvårdsbidraget bäddar för bra hälsa

03/01/2022 - Att träna och hålla sig i form är en viktig del för många JYSK-medarbetare.
Varje år får de tillsvidareanställda 2 500 kronor att lägga på friskvård, något som många inte verkar känna till.

Lägg till kommentar

Kom ihåg att vara trevlig :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office