Historiskt tillfälle när talanger samlades

I veckan samlades JYSKs första grupp av deltagare i Talent Academy för gemensam utbildning på kontoren i Arlöv och Arlanda Stad. 
Projektledare Amanda Olsson är inspirerad av gensvaret från de 19 deltagarna.

Det var en historisk dag i Arlöv och Stockholm i veckan.
För första gången samlade JYSK en grupp medarbetare som företaget ser stor potential i.
I Arlöv samlades fem medarbetare och i Stockholm 13. Den nittonde medarbetaren var med digitalt.
– Känslan är att det är helt fantastiskt kul. Det ligger helt rätt i tiden att satsa på säljare som kan bli potentiella ledare.
Vad är det som gör det så kul?
– Att plocka ut och satsa på dem som kanske inte är de mest erfarna, men som visar rätt vilja och attityd. Det känns härligt att vi kan investera i dem och hjälpa dem uppnå sina ambitioner och det är också det som kännetecknar programmet.

Totalt fyra utbildningstillfällen är inplanerade varav två digitalt. Under resans gång kommer deltagarna få en individuell utvecklingsplan, helt anpassad efter deras förutsättningar och behov.
– Vi kommer också ge dem ansvar över olika saker, exempelvis över ett nyckeltal som de kan tillämpa i sin butik. 
I Arlöv var Diana Krantic, till vardags biträdande butikschef i Oskarshamn, en av deltagarna.
– Jag har varit på JYSK i några år, men hoppas få med mig tips som jag kan utnyttja i praktiken och som kan få mig att arbeta på ett annat sätt i framtiden, sa hon.

Kollegan Sabine Lindqvist, från butiken i Kållered, var inne på samma linje.
– Jag har jobbat i butik i fjorton år, jag är nyfiken på vad JYSK gör som inte alla andra gör. Jag hoppas på en aha-upplevelse.
Talent Academy är ett nytt projekt inom JYSK och förhoppningen är att utbildningen ska utgöra ett första steg på en lång karriär för de medarbetare som blir uttagna.