-
I en ny kampanj kallad ”Bring Dedication” är målet att göra JYSK mer synligt och locka fler att gå med i företaget för att stödja framtida tillväxt och expansion.
-
Hundra procent svarade, och trenden i svaren var entydigt positiva.
Av resultatet är JYSK Sveriges vd, Johan Sjödin, främst glad över en sak: att hårt arbete lönat sig.
-
Ett hundraprocentigt deltagande i medarbetarundersökningen. Utfallet på ESS:en ger JYSK Sverige alla möjligheter att fortsätta sin strävan efter att bli Sveriges bästa arbetsplats.
-
I sex år har Reza Rahimi gjort raketkarriär inom JYSK. Nu går distriktschefen över Dalsland vidare och blir i stället retail manager över två länder.
-
Vartannat år frågar JYSK sina medarbetare om hur de trivs med sitt arbete i Employee Satisfaction Survey, också kallad ESS. I januari är det dags igen.