Pogled u budućnost iz Sarajeva – Tri JYSKova odseka na najvećem Retail & Property sajmu u regionu

Predstavnici JYSKovog HR, Development i B2B odseka učestvovali su na REPEXu 2025 – najvećem regionalnom Balkan Retail & Property Expou, koji se održao u Sarajevu.

REPEX 2025 je okupio brojne regionalne stručnjake i kompanije iz sektora maloprodaje i nekretnina u cilju podsticanja inovacija i umrežavanja, kao i razgovora o budućnosti maloprodaje. Predstavljanje tri JYSKov odseka istaklo je posvećenost kompanije razvoju poslovanja, investicijama i ekspanziji, kao i ulaganju u svoje zaposlene na području Slovenije, Hrvatske, Bosne i Hercegovine i Srbije.

Cilj konferencije je bila razmena iskustava, razgovor o trenutnom stanju u sektoru maloprodaje i nekretnina i povezivanje s potencijalnim kupcima i partnerima. Jedno od centralnih mesta tih aktivnosti bio je JYSKov štand, koji su posetili brojni učesnici.

„Imali smo brojne sastanke i ostvarili vredne kontakte. Direktna komunikacija s poslovnim partnerima ključna je za učvršćivanje postojećih i uspostavljanje novih B2B odnosa, što doprinosi povećanju prodaje i otvara put dugoročnim saradnjama. Kroz ovakve susrete, imamo priliku da predstavimo specifična rešenja i proizvode prilagođene potrebama poslovnih korisnika, čime podstičemo dalji uspeh i rast našeg B2B odseka," rekla je Maja Andrić, B2B Sales Consultant za JYSK Bosnu i Hercegovinu.

Nino Stepinac, Development Manager za JYSK Sloveniju, Hrvatsku, Bosnu i Hercegovinu i Srbiju, učestvovao je u podcastu u kome je predstavio načine na koje JYSK razvija svoje poslovanje u Bosni i Hercegovini i regionu.

"Došao sam ranije kako bih se u tri dana susreo sa što većim brojem poslovnih partnera. Konferencija je bila pun pogodak i okupila je ključne ljude iz celog regiona – developere, investitore, zakupodavce i vlasnike hotela. Takođe sam bio gost podcasta u kome smo razgovarali o poslovanju JYSKa u Bosni i Hercegovini i regionu, koji će uskoro biti objavljen.“ rekao je.

Jadranka Čulo Petrovčić, HR Manager za JYSK Hrvatsku, Sloveniju, Bosnu i Hercegovinu i Srbiju, učestvovala je u panelu pod nazivom „HR izazovi u Retail industriji”. Na njemu se razgovaralo o nedostatku radne snage na tržištu, strategijama kojima kompanije privlače nove zaposlene i zadržavaju postojeće, i prilagođavanju generaciji Z, koja trenutno čini i do 40% zaposlenih u kompanijama. Svi učesnici panela naglasili su važnost planskog razvoja zaposlenih i digitalizacije procesa u HR-u za praćenje, merenje i pravovremeno reagovanje na promene.

Od novih poslovnih prilika koje se otvaraju u B2B segmentu do strateškog osmišljavanja razvoja i ključnih uvida u HR strategije za privlačenje i zadržavanje talenata – JYSKovo predstavljanje na REPEX konferenciji potvrdilo je posvećenost kontinuiranom razvoju, praćenju trendova i jačanju svoje prisutnosti na regionalnom tržištu.