Pogled u budućnost iz Sarajeva – Tri JYSKova odjela na najvećem Retail & Property sajmu u regiji

Predstavnici JYSKovog HR, Development i B2B odjela učestvovali su na REPEXu 2025 – najvećem regionalnom Balkan Retail & Property Expou, koji se održao u Sarajevu.

REPEX 2025 je okupio brojne regionalne stručnjake i kompanije iz sektora maloprodaje i nekretnina, s ciljem poticanja inovacija i umrežavanja te razgovora o budućnosti maloprodaje. Predstavljanje tri JYSKova odjela je istaklo predanost kompanije razvoju poslovanja, investicijama i ekspanziji te ulaganju u svoje zaposlenike na području Slovenije, Hrvatske, Bosne i Hercegovine i Srbije.

Cilj konferencije je bila razmjena iskustava, razgovor o trenutnom stanju u sektoru maloprodaje i nekretnina te povezivanje s potencijalnim kupcima i partnerima. Jedno od centralnih mjesta tih aktivnosti je bio JYSKov štand, kojeg su posjetili brojni učesnici.

„Imali smo brojne sastanke i ostvarili vrijedne kontakte. Direktna komunikacija s poslovnim partnerima je ključna za učvršćivanje postojećih i uspostavljanje novih B2B odnosa, što doprinosi povećanju prodaje i otvara put dugoročnim saradnjama. Kroz ovakve susrete, imamo priliku predstaviti specifična rješenja i proizvode prilagođene potrebama poslovnih korisnika, čime potičemo daljnji uspjeh i rast našeg B2B odjela." rekla je Maja Andrić, B2B Sales Consultant za JYSK Bosnu i Hercegovinu.

Nino Stepinac, Development Manager za JYSK Sloveniju, Hrvatsku, Bosnu i Hercegovinu i Srbiju, učestvovao je u podcastu u kojem je predstavio načine na koje JYSK razvija svoje poslovanje u Bosni i Hercegovini i regiji.

Došao sam ranije kako bih se u tri dana susreo sa što većim brojem poslovnih partnera. Konferencija je bila pun pogodak i okupila je ključne ljude iz cijele regije – developere, investitore, zakupodavce i vlasnike hotela. Također sam bio gost podcasta u kojem smo razgovarali o poslovanju JYSKa u Bosni i Hercegovini i regiji, koji će uskoro biti objavljen.“ rekao je.

Jadranka Čulo Petrovčić, HR Managerica za JYSK Hrvatsku, Sloveniju, Bosnu i Hercegovinu i Srbiju, učestvovala je u panelu pod nazivom „HR izazovi u Retail industriji“. Na njemu se razgovaralo o nedostatku radne snage na tržištu, strategijama kojima kompanije privlače nove zaposlenike i zadržavaju postojeće te prilagođavanju generaciji Z, koja trenutno čini i do 40% zaposlenika u kompanijama. Svi učesnici panela su naglasili važnost planskog razvoja zaposlenika i digitalizacije procesa u HR-u kako bi se sve promjene mogle pratiti, mjeriti i na njih pravovremeno reagirati.

Od novih poslovnih prilika koje se otvaraju u B2B segmentu do strateškog promišljanja razvoja i ključnih uvida u HR strategije za privlačenje i zadržavanje talenata – JYSKovo predstavljanje na konferenciji REPEX je potvrdilo predanost kontinuiranom razvoju, praćenju trendova i jačanju svog prisustva na regionalnom tržištu.