Talent Academy 3: Ce spun absolvenții programului

La finalul lunii iunie, cea de-a treia serie de colegi care participă la programul Talent Academy a absolvit training-ul. Am aflat de la ei cum a fost programul și cum îi va ajuta în viitor.

14 colegi din toată țara au participat în ultimele luni la Talent Academy 3, programul de training adresat colegilor care ocupă funcțiile de Sales Assistant sau Logistic Responsible.

VIDEO - CE SPUN COLEGII DESPRE PROGRAM:

Johanna Chivaran, HR Business Partner JYSK România, explică: “Talent Academy este proiectul nostru de suflet, al echipei de HR, pentru că este momentul în care începem să vedem cât de frumos se dezvoltă, câte lucruri frumoase învață și cum le aplică mai departe în activitatea lor din magazin, prin feedback-ul pe care îl primim de la Store Manageri și de la ceilalți colegi care îi observă mai atent. Programul se adresează în principal colegilor Asistenți de Vânzări. Învață câte puțin din toate: cum să delege anumite task-uri, cum să își motiveze colegii în funcție de personalitatea lor, aprofundează tot ceea ce înseamnă valori JYSK și JYSK Leadership. Practic, îi pregătim pentru poziția de Deputy Store Manager sau o poziție de management în magazin.

În cadrul acestui program, participanții s-au întâlnit în două module a câte trei zile, au avut de pregătit teme și prezentări și au învățat mai multe despre KPIii din magazine, JYSK Values și JYSK Leadership, și despre cum să interacționeze cu oameni care au personalități diferite.

Emoții mari

Ultima zi a programului a fost rezervată prezentărilor de final și premierii. Colegii au avut de făcut și susținut o prezentare în care să arate cum s-au schimbat ei de când au intrat în Talent Academy și un plan de acțiuni pentru viitor. 

Au ținut aceste prezentări în fața celorlalți colegi, ai Retail Managerilor Raul Ardelean și Andreea Zahanagiu și a colegelor HR Business Partener, Lavinia Untaru și Johanna Chivaran. 

“A fost o experiență minunată, aș recomanda oricui acest program. Tot a fost interesant, nu am găsit nimic care să nu fie relevant sau interesant. Mi-am dorit să merg mai departe, să încerc să mă dezvolt profesional, să nu pic în stagnare. Lucrez de 9 ani în JYSK”, a spus Raluca Dodan, Responsabil Administrativ JYSK Arad 1, după ce a ieșit emoționată din sala în care a prezentat.   

Și lui Bogdan Popescu, Logistic Responsible la JYSK Pitești 2, examenul final i-a adus emoții, dar acum are deja un plan pentru ce va face după întoarcerea în magazin. 

“Este un program cu și despre noi. Fiecare coleg a prezentat evoluția sa în acest program, iar cel mai interesant mi s-a părut că am avut atât de multe emoții! La niciun examen nu am mai avut așa emoții până acum.

Acum o să aprofundez toate informațiile, apoi o să aplic pe fiecare coleg în parte, pentru că toți suntem diferiți și toți avem lucruri noi de învățat. Toate informațiile pe care le-am dobândit voi încerca să le dau mai departe și mă voi asigura că și ei le-au înțeles cel puțin la fel de bine pe cât le-am înțeles eu”, spune Bogdan.  

Dorința de a crește

Marian Rischitor, Logistic Responsible la JYSK Galați, este unul dintre participanții care s-au angajat recent în JYSK. Deși lucrează de doar 1 an și jumătate aici, a luat parte și la Sleep Academy, training-ul adresat celor care vor să învețe mai multe despre produsele destinate somnului, iar acum este absolvent al Talent Academy. 

„Am avut rezultate foarte bune de când m-am angajat și, la un moment dat, am auzit de JYSK Talent Academy. De multe ori, când mă duceam în pauza de masă, în zona socială vedeam acel afiș unde îți arată unde poți ajunge în carieră. La un moment dat chiar mă gândeam cum ar fi să mă înscriu. Mi-am întrebat Store Managerul și mi-a spus că acolo ajung oamenii care chiar merită și care chiar își doresc.

Voiam să știu să conduc o echipă, să știu să motivez oameni, să vin cu soluții în momentul în care este nevoie, pentru a atinge performanța. Cred că dam făcut un progres foarte rapid, iar acum sunt aici, lângă oameni cu mult mai multă experiență, iar munca și dăruirea mea a dat roade”, spune Marian Rischitor.

Și Laura Mihai, Responsabil Administrativ JYSK Târgoviște, a luat decizia de a aplica pentru program pentru că simțea că vrea să știe mai multe, chiar dacă lucrează deja de 5 ani în companie.

“Am vrut să ies din zona mea de confort. A fost un program captivant, am primit foarte multe informații pe care încă nu am apucat să le pun în plan. E super ok programul, te face în primul rând să te cunoști pe tine și să îi cunoști pe cei de lângă tine. Te dezvoltă, asta este!”, spune Laura.

Talent Academy va continua cu o nouă serie de talente, iar înscrierile vor avea loc vara aceasta.