Skip to main content

Portret de trainer: Marian Marciuc despre empatie și răbdare

Data:

Author: Raluca Dascălu, Communications Manager, JYSK Romania

Categorie: Careers & HR

Seria de interviuri cu trainerii JYSK continuă cu un coleg Store Manager care, după ce a participat el însuși la programele de dezvoltare JYSK, a devenit trainer pentru a împărtăși altor colegi ceea ce a învățat: Marian Marciuc din Iași.

Marian Marciuc
Marian Marciuc (rândul din spate) alături de colegii de la training.

Marian este Store Manager la JYSK Iași Bucium, iar în ultima perioadă a susținut traininguri despre Performance Management, Work Environment și KPI în cadrul programelor Store Manager Trainee și Talent Programme. A ajutat și la pregătirea noilor Store Manageri, cărora le-a vorbit desper Feedback și JYSK Leadership in Practice.

Toate aceste experiențe m-au ajutat să îmi dezvolt abilitățile de comunicare, coordonare și formare, contribuind astfel activ la dezvoltarea colegilor noștri și alinierea lor cu valorile companiei”, spune Marian Marciuc.

Pasiune pentru dezvoltarea oamenilor

Marian Marciuc
Marian este Store Manager la JYSK Iași Bucium.

Pentru el, un trainer bun trebuie să fie mai ales un bun comunicator, să transmită clar informațiile și să le adapteze participanților la programele de dezvoltare. Un plus îl reprezintă și empatia și răbdarea care, crede Marian, sunt esențiale pentru a înțelege ritmul de învățare al participanților și pentru a crea un mediu plăcut pentru învățare. Pentru el, un bun trainer este pasionat de dezvoltarea oamenilor și oferă mereu feedbck constructiv pentru a încuraja progresul acestora.

Partea frumoasă este că am mereu șansa de a cunoaște colegi noi, am ocazia să contribui la dezvoltarea lor, să le împărtășesc sfaturi și informații utile pe care le pot folosi in activitatea lor in cadrul magazinelor unde lucrează. Printre pârțile ce pot fi dificile aș menționa responsabilitatea de a oferi mereu răspunsuri clare și corecte atunci când apar întrebări neașteptate din partea participanților. Acest lucru m-a motivat să fiu bine pregătit înaintea fiecărui training și să îmi actualizez informațiile”, povestește Marian.

El crede că cea mai bună metodă de a învăța este să fii tu însuți trainer, pentru că acest lucru nu înseamnă doar să transmiți informații, ci și să fii deschis la feedback și să înveți alături de ceilalți.

Latest news

Marius, Alexandra și Tomas povestesc experiența lor de JYSK Influenceri

Marius, Alexandra și Tomas povestesc experiența lor de JYSK Influenceri

- 14 colegi au participat la trainingul JYSK Influencer, unde au învățat mai multe despre employer branding și cum să spui într-un mod atractiv povestea JYSK pe Social Media.

A group of people standing together with a diploma

Mai multe oportunități de leadership peste granițe

- JYSK lansează un nou program internațional de leadership pentru a-i încuraja pe angajații din toate Centrele de Distribuție.

Portret de trainer: Marian Marciuc despre empatie și răbdare

Portret de trainer: Marian Marciuc despre empatie și răbdare

- Seria de interviuri cu trainerii JYSK continuă cu un coleg Store Manager care, după ce a participat el însuși la programele de dezvoltare JYSK, a devenit trainer pentru a împărtăși altor colegi ceea ce a învățat: Marian Marciuc din Iași.

Adaugă un comentariu

Amintește-ți să păstrezi un ton plăcut :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office