Mădălina, Dragoș și Cristina își ajută colegii să se dezvolte

Mădălina Filimon, Dragoș Gherman și Cristina Laza sunt cei trei colegi care, din rolul de Retail Store Supporter, oferă sprijin magazinelor din România prin organizarea de traininguri și prin pregătirea noilor Store Manageri. 

Cei trei au mai multe lucruri în comun: lucrează de mulți ani în JYSK, au fost fie Store Manageri, fie Deputy Store Manageri, au intrat în programul de dezvoltare District Manager Trainee și au personalități deschise, vorbărețe, cărora le place să întâlnească în fiecare zi diverși oameni.   

Pentru Dragoș și Mădălina au trecut deja aproape 4 ani de când călătoresc prin toată țara, vizitează magazine și susțin training-uri. În martie 2023, odată cu creșterea numărului de magazine JYSK din România și adăugarea unei noi regiuni de magazine în țară, celor doi li s-a alăturat o nouă colegă în rolul de Retail Store Suppoerter. 

Am vorbit cu ei despre ce le place în munca lor și despre cum îi susțin pe colegii din magazine.

Cristina Laza, Retail Store Supporter Regiunea 1

Lucrezi la JYSK de: 5 ani si 9 luni.

Retail Store Supporter din: 1.03.2023.

De ce îți place jobul: Îmi place faptul că interactionez cu mulți colegi și am posibilitatea să îi ajut să se dezvolte în cadrul companiei JYSK.

Despre programul District Manager Trainee: După promovarea pe noul post, am participat deocamdată la unul dintre modulele din programul acesta, iar informațiile primite au fost de mare ajutor. Recomand toate programele de training din cadrul companiei.

Rolul tău în buna funcționare a magazinelor: Rolul meu este de a oferi susținere colegilor care au nevoie. În momentul în care avem un Store Manager nou, parcurg împreună cu el Check-List-ul și îl ajut să implementeze cu succes tot ceea ce are nevoie pentru o bună desfășurare a activității.

Sfat pentru colegii Store Manageri: Eu vin de pe o poziție de Deputy Store Manager în Oradea, însă lucrul care pe mine m-a ajutat și încă mă ajută este faptul că trebuie să fii adaptabil și open minded. Nu conteaza altitudinea, conteaza atitudinea.

Mădălina Filimon, Retail Store Supporter Regiunea 2

Lucrezi la JYSK de: 9 ani.

Retail Store Supporter din: 2019. Am fost Store Manager la JYSK Galați, m-am mutat în București împreună cu familia și m-am transferat ca Store Manager la JYSK Pallady, am intrat apoi în programul District Manager Trainee și am promovat ca Retail Store Supporter.

De ce îți place jobul: Pentru că am ocazia să întâlnesc foarte mulți colegi din diverse orașe din țară, pe care să îi ajut să se dezvolte și să pună în practică valorile și conceptele JYSK.

Despre programul District Manager Trainee: Este un program foarte bun pentru toți cei care vor să crească în carieră. Am învățat o mulțime de lucruri care mă ajută acum în munca mea și în viața de zi cu zi. Și este o mândrie că, acum, susțin training-uri la rândul meu și dau mai departe altor colegi ceea ce am învățat.

Rolul tău în buna funcționare a magazinelor:

Principala noastră activitate este aceea de pregătire a noilor Store Manageri. JYSK deschide multe magazine noi, prin urmare avem întotdeauna echipe noi de format, iar Store Managerul este cel de care depinde cel mai mult succesul unui magazin. Alături de colegele de la HR, participăm la programele de instruire organizate de JYSK. Apoi, ne asigurăm că programele IT ale JYSK sunt cunoscute și ușor de folosit de către colegii din magazine și multe altele.

Sfat pentru colegii Store Manageri:

Să își dorească să învețe ceva nou în fiecare zi, să fie deschiși și să își ajute echipele să se dezvolte la rândul lor.

 Dragoș Gherman, Retail Store Supporter Regiunea 3

Lucrezi în JYSK de: 5 ani 6 luni.

Retail Store Supporter din: Întotdeauna mi-a plăcut să îmi dezvolt colegii și m-am bucurat de fiecare dată când un coleg din magazinul meu a promovat. Am parcurs trainingul District Manager Trainee, iar la sfârșitul acestuia, în anul 2019, am promovat ca Retail Store Supporter.

De ce îți place jobul: Cunosc permanent oameni noi, merg în foarte multe orașe din țară, dar cel mai mult îmi place când văd cum se dezvoltă atât colegul cu care fac trainingul, cât și magazinul din care acesta face parte.

Despre programul District Manager Trainee: District Manager Trainee este un program foarte bun pentru dezvoltarea Store Managerilor în vederea ocupării pozițiilor următoare în companie si nu numai. M-am dezvoltat foarte mult și ca persoană, am învățat o grămadă de lucruri noi, care mă ajută atât la job, cât și în viața de zi cu zi.

Rolul tău în buna funcționare a magazinelor:

Rolul meu este în principal pregătirea noilor Store Manageri, fie că sunt promovați din interior sau recrutați din exterior. Programul de training se desfășoară pe o perioadă de aproximativ trei luni, cu vizite săptămânale în magazinele lor, iar la finalul trainingului Store Managerii sunt pregătiți să își conducă colegii și magazinul către rezultatele bune pe care cu toții ni le dorim.

Mă ocup împreună cu colegele RSS și de la HR de trainingurile colegilor din magazine. Avem aici câteva programe foarte interesante pentru ei, cum ar fi Talent Academy și Sleep Academy, dar și alte traininguri care ajută la dezvolarea colegilor noștri.

Și, nu în ultimul rând, oferim suport colegilor District Manageri atunci când aceștia au nevoie. Am făcut vizite de Attractive Store, am susținut ședințe în magazine și interviuri pentru recrutare.

Sfat pentru colegii Store Manageri:

Să implementeze 100% conceptele și procedurile deja existente, să se orienteze către dezvoltarea colegilor, să le dea acestora responsabilități. Să aibă inițiativă și să fie proactivi.