Daniel Crețiu: Spiritul corporatist și comunicarea eficientă
În iulie 2020, Daniel se angaja în JYSK ca Store Manager pentru magazinul din Moșnița Nouă, care tocmai se deschidea lângă Timișoara. Doi ani mai târziu se muta tot ca Store Manager la un alt magazin JYSK din Timișoara. În aprilie 2025, a devenit District Manager și are responsabilitatea mai multor magazine din vestul țării.
Înainte de JYSK, Daniel a lucrat ca manager de restaurant.
“A fost mai mult o întâmplare faptul că am ajuns să am contact direct cu clientul. Eu am aplicat pentru postul de bucătar, dar la interviu mi s-a propus poziția de ospătar, pe care am și acceptat-o. Și uite așa a început cariera mea în domeniul HORECA, unde am lucrat pentru prima dată cu clienții”, povestește Daniel.
Spirit corporatist
Cu JYSK a făcut cunoștință în calitate de client. Îl atrăgeau ofertele excelente cu care JYSK venea mereu în întâmpinarea clienților. După ce a aflat care sunt valorile companiei și și-a dat seama că se identifică cu ele, și-a dorit să facă parte din echipa JYSK.
“Dincolo de valori am mai învățat că informația acumulată trebuie împărtășita mai departe. Am învățat că atunci când ești pasionat de ceva și te dedici acelui lucru, oportunitățile nu întârzie să apară”, spune Daniel.
În ultima perioadă, valoarea pe care simte că a trăit-o cel mai mult a fost cea de Spirit Corporatist.
“Sunt dedicat, implicat și îmi place să văd cum contribuția mea face diferența atunci când vorbim de succesul echipei”, continuă el.
O bună comunicare
Dintre momentele cele mai importante pentru el în companie, își aduce aminte cu plăcere de evenimentul Store Managers Meeting, întâlnirea anuală a tuturor Store Managerilor JYSK, în cadrul căreia a primit trofeul pentru Cel mai bun Comunicator. Trofeul este expus în sufrageria sa, pentru a-și aminti mereu de acel moment.
“Cred că atuul meu principal a fost și este comunicarea. Bineînțeles, în completarea ei vin perseverența, atitudinea și implicarea”, punctează Daniel.
Odată cu avansarea la poziția de District Manager, el a trebuit să se mute din Timișoara în centrul țării, o decizie pe care a luat-o cu ușurință, rapid și calculat, pentru că știa de la început că va avea susținere și va primi sprijin pe noul drum pe care l-a ales.
În continuare, el își dorește să se dezvolte.
“Pentru că organigrama noastră nu se oprește la poziția de District Manager, voi continua să reacționez în urma feedback-ului primit, să mă implic și să contribui la succesul echipei JYSK”, încheie Daniel.
