Ścieżka rozwoju dopasowana do zainteresowań
- W JYSK rozwój pracowników jest priorytetem. Co roku wzmacniane są, jak i rozszerzane kolejne ścieżki kariery, które mają rozwijać potencjał i wspierać nabywanie nowych umiejętności.
33 wyniki dla ''
Nowi ambasadorzy, aby wykorzystać potencjał B2B
- Na początku roku finansowego 2024, zakres odpowiedzialności za B2B został przypisany do nowej funkcji, aby wykorzystać potencjał B2B w sklepach.
Od praktykanta do CEO w ciągu 25 lat
- W tym roku nasz nowy CEO obchodzi 25-lecie pracy w Lars Larsen Group — choć tak naprawdę rozpoczął karierę w JYSK 26 lat temu.
Pracownicy wymieniają JYSK wśród najlepszych pracodawców na świecie
- Pracownicy JYSK skorzystali ze swojego prawa i obowiązku, aby zabrać głos i ocenili JYSK jako jednego z najlepszych pracodawców na świecie.
MYDEVELOPMENT daje moc pracownikom
- MYDEVELOPMENT zastąpił starą strukturę PDP, kładąc większy nacisk na wspieranie pracowników oraz rozwój osobisty.
Shauni chce przyciągnąć nowych pracowników do JYSK
- W trzy różne dni października Kierowniczka Sklepu Shauni Lycke oraz czterech innych pracowników sklepu JYSK pojechało do Danii oraz wzięło udział w sesji zdjęciowej do nowych materiałów rekrutacyjnych.
Zespół zarządzający JYSK (EMT) rozpoczyna wizyty w krajach
- Koniec października to czas, kiedy zespół zarządzający - Executive Management Team (EMT) rozpoczyna tegoroczne wizyty w terenie, w różnych krajach.
Otworzono największy na świecie sklep JYSK 3.0 na Islandii
- Dzięki dwóm kondygnacjom, z których jedna przeznaczona jest na inspiracje, JYSK w Smáratorg jest obecnie największym sklepem 3.0 na świecie.
JYSK wzmacnia uwagę na doświadczeniach klientów, dzięki nowemu kierownictwu wyższego szczebla
- W swojej nowej roli Executive Vice President, Carsten Nørgreen Weinkouff chce zrobić więcej, aby jeszcze bardziej zwiększyć sprzedaż oraz atrakcyjność handlową.